Eine neue Richtlinie bei Amazon, die zur Bestrafung oder Kündigung von Mitarbeitern führen kann, die öffentlich die Haltung des Unternehmens zum Klimawandel kritisieren, hat mehr als 350 Mitarbeiter dazu veranlasst, sich aus Protest zu äußern.
Die Mitarbeiter behaupten, das Unternehmen versuche, ihre Aktivitäten zum Schweigen zu bringen.
Dazu gehört auch, Amazon zu drängen, den Einsatz fossiler Brennstoffe einzustellen und die Bereitstellung seiner Cloud-Computing-Dienste für die Öl- und Gasindustrie einzustellen.
"Es liegt in unserer moralischen Verantwortung, sich zu Wort zu melden, und die Änderungen in der Kommunikationspolitik zensieren uns, diese Verantwortung nicht wahrzunehmen", sagte Sarah Tracy, Softwareentwicklungsingenieurin bei Amazon, in einer am Sonntag.
Aus Protest gegen die Richtlinie veröffentlichten die Mitarbeiter einen Blog-Beitrag mit ihren Namen und Titeln.
Sie forderten Amazon auf, schneller zu handeln, um den CO2-Fußabdruck des Unternehmens zu beseitigen, wenn der E-Commerce-Riese regelmäßig Pakete an Kunden auf der ganzen Welt versendet.
Am Montag verbreiteten sie außerdem ein Video, in dem mehr als ein Dutzend Mitarbeiter Schilder mit der Aufschrift "Wir werden nicht zum Schweigen gebracht #AmznSpeakOut" hochhalten.
1 / Hunderte von uns haben beschlossen, sich gegen unseren Arbeitgeber Amazon zu stellen.
- Amazon-Mitarbeiter für Klimagerechtigkeit (@AMZNforClimate)
Wir haben Angst.
Aber wir beschlossen, dass wir nicht mit uns selbst leben könnten, wenn wir uns angesichts eines Problems von moralischer Schwere wie der Klimakrise von einer Politik zum Schweigen bringen lassen würden.
"Unternehmen können keine Gespräche führen, die sich auf unsere Existenz auswirken", heißt es im Video.
Im vergangenen Jahr haben Mitarbeiter einen offenen Brief mit mehr als 8.700 Unterschriften von Mitarbeitern veröffentlicht und in den Büros des Unternehmens einen Streik veranstaltet, um Amazon unter Druck zu setzen, fossile Brennstoffe aus dem Verkehr zu ziehen.
Die Proteste sorgten für Schlagzeilen und Unterstützung bei demokratischen Präsidentschaftskandidaten in einer Zeit, in der Arbeiter in der gesamten Technologiebranche zunehmend auf öffentlichen Aktivismus zurückgreifen.
Als Reaktion darauf hat sich Amazon verpflichtet, bis 2040 einen Netto-CO2-Ausstoß von Null zu erreichen, bei dem eine neue Flotte von Elektrofahrzeugen für Kundenlieferungen eingesetzt wird.
Die protestierenden Mitarbeiter wollen jedoch, dass der E-Commerce-Riese den Zeitplan auf 2030 beschleunigt und auch die Öl- und Gasindustrie vom Einsatz der Cloud-Computing-Technologien des Unternehmens abhält.
In einer Erklärung sagte Amazon, das Unternehmen sei "leidenschaftlich" in der Verhinderung des Klimawandels.
"Wir planen, bis 2030 100 Prozent erneuerbare Energie zu nutzen, und Tausende von Menschen arbeiten unternehmensweit an Nachhaltigkeitsinitiativen", fügte das Unternehmen hinzu.
Trotzdem hält Amazon daran fest, nicht genehmigte öffentliche Kommentare von Mitarbeitern, die das Unternehmen angreifen, zu verbieten.
"Alle Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, sich konstruktiv mit einem der vielen Teams innerhalb von Amazon zu befassen, die sich mit Nachhaltigkeit und anderen Themen befassen.
Wir setzen jedoch unsere Richtlinien für externe Kommunikation durch und erlauben Mitarbeitern nicht, das Unternehmen oder die harte Arbeit ihres Unternehmens öffentlich herabzusetzen oder falsch darzustellen." Kollegen, die Lösungen für diese schwierigen Probleme entwickeln ", fügte die Erklärung hinzu.
Amazon sagte weiter, dass es den Mitarbeitern freigestellt sei, intern Feedback zu ihren Richtlinien zu geben, sei es während Unternehmensbesprechungen, dem Beitritt zu internen Interessengruppen oder der Kontaktaufnahme mit dem CEO des Unternehmens, Jeff Bezos, per E-Mail.
Amazon betonte auch, dass die Kommunikationspolitik nichts Neues sei und wahrscheinlich der Funktionsweise anderer großer Unternehmen ähnele.
Die protestierenden Mitarbeiter behaupten jedoch, Amazon habe sich gegen den Klimawandel stark gemacht.
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"Ich und andere haben jahrelang versucht, Probleme über interne Kanäle anzusprechen, aber es hat nicht funktioniert.
Früher dachte ich, dass die Führungskräfte von Amazon einen Plan hatten, um die Klimaauswirkungen des Unternehmens anzugehen, und ich habe erfahren, dass dies nicht der Fall ist." Die ehemalige Amazon-Mitarbeiterin Eliza Yu-An Pan war unter denjenigen, die sich dem Protest angeschlossen haben.
Die Mitarbeiter sagen, Amazon habe die neue Kommunikationsrichtlinie eingeführt, nachdem zwei Mitarbeiter ein Angebot unterbreitet hatten Die Washington Post Dies war im Oktober kritisch gegenüber den anhaltenden Bemühungen des E-Commerce-Riesen, Technologien bereitzustellen, mit denen Unternehmen für fossile Brennstoffe schneller neue Ölreserven fördern können.
Berichten zufolge warnte ein Anwalt von Amazon sie, dass ein erneutes Aussprechen zu formellen Korrekturmaßnahmen führen könnte, einschließlich der Beendigung ihrer Arbeit.
Bisher hat das Unternehmen nicht gesagt, ob es die protestierenden Mitarbeiter bestrafen will.
Im vergangenen Jahr gab Amazon an, 647.500 Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte beschäftigt zu haben.
