Det er 2020, og et nyt år betyder nye perspektiver og skiftende krav på arbejdspladsen.
LinkedIn Learning's årlige rapport "The Skills Companies Need Most" identificerer de bedste færdigheder, der er angivet på LinkedIn-profiler for personer, der bliver ansat til de højeste priser.
LinkedIn dækker over 660 millioner fagfolk og mere end 20 millioner job og kaster lys over de mest efterspurgte bløde og hårde færdigheder, som virksomhederne søger i det kommende år.
LinkedIn Learning har også ulåst gratis kurser, der svarer til disse færdigheder i januar 2020 for at hjælpe med at øge folks karriere.
Bemærk, at mens kurserne er gratis, skal deltagerne have en aktiv LinkedIn Learning-konto for at få adgang til dem.
Nye brugere får i øjeblikket en en-måneders gratis prøveversion af tjenesten.
"I de sidste tre år har LinkedIn brugt indsigt fra vores netværk af 660+ millioner fagfolk og 20 + millioner job til at identificere de mest efterspurgte færdigheder for nutidens arbejdsgivere," sagde Deanna Pate, brandchef hos LinkedIn Learning.
"Følelsesmæssig intelligens er den nyeste bløde færdighed til at nå top fem.
En kollega med en høj EQ kan udvise enestående selvbevidsthed, empati eller motivation, og som du kan forestille dig, udgør disse fagfolk ofte gode ledere eller mentorer.
være en større forudsigelse for succes end IQ.
"
At lære nye færdigheder og opnå certificeringer er afgørende for at øge din karriere.
Ikke kun kan du erhverve nye måder at løse problemer på, men efteruddannelse hjælper dig med bedre at placere dig selv til forfremmelser eller bedre job.
LinkedIn-læring nævner læring og selvforbedring som et vigtigt aspekt af selvpleje lige deroppe med tid med familie og venner såvel som motion og sund kost.
Mere end en smart måde at opdatere sit cv på, ved at få omsættelig uddannelse og ekspertise gør det lettere at skifte til nye roller.
LinkedIn Learning har fundet ud af, at der er forskellige grunde til at få folk til at lære på arbejdspladsen, herunder at komme tilbage fra en betydelig karrierefejl eller efter at have haft at gøre med vanskelige holdkammerater eller ledere (se grafik nedenfor).
Lad os tage et dybere dyk ved de mest fem ønskelige bløde færdigheder og fem mest ønskelige hårde færdigheder i 2020.
5 soft skills-virksomheder har mest brug for i 2020
Bløde færdigheder er immaterielle, men vitale interpersonelle færdigheder, der hjælper med at styre kolleger, chefer og kunder i de fleste situationer.
Mens bløde færdigheder kan være sværere at udvælge og udvikle end mere tekniske eller certificerbare hårde færdigheder, er de alligevel kritiske til at drive succesrige virksomheder.
I 2020 er kreativitet stadig den mest ønskelige bløde færdighed, ligesom det var i 2019.
Kreative individer finder måder at løse problemer og skabe nye muligheder.
De kan gøre forskellen i kritiske situationer og tilbyde innovative løsninger på vanskelige problemer.
"Andre top bløde færdigheder inkluderer samarbejde og overtalelse.
Disse er ikke nye på listen, men deres udholdenhed viser, hvor vigtige interpersonelle færdigheder er på arbejdspladsen i dag," sagde Pate.
1.
Kreativitet er stadig den førende ingrediens til at forstyrre forretningen og skabe nye modeller.
Nogle gratis kurser tilgængelige fra LinkedIn Learning indtil 31.
januar 2020 for at hjælpe med at forbedre din kreativitet inkluderer Forvis din indre kritiker for at frigøre kreativitet, kreativitet for alle og kreative øvelser for at gnist original tænkning.
2.
Overtalelse er den næstmest efterspurgte bløde færdighed og faktorer i forskellige aspekter af marketing, salg, ledelse og projektledelse.
Evnen til at kommunikere effektivt og sælge et koncept eller produkt er nøglen til ambitiøse startups, små til mellemstore virksomheder (SMB'er) og større virksomheder.
Nogle kurser, der er værd at overveje, inkluderer overtalelse af andre, førende uden formel autoritet og overbevisende coaching.
3.
Samarbejde er en færdighed, der lader enkeltpersoner opnå mere, når de er en del af højt fungerende teams.
Denne færdighed fastholder sin position fra 2019.
De vigtigste samarbejdskurser, der er værd at investere lidt tid på, er at være et effektivt teammedlem, Shane Snow på Dream Teams og Teamwork Foundations.
4.
Tilpasningsevne er en højt anset færdighed i et stadigt udviklende forretningslandskab.
Evnen til at omfavne forandring med en positiv holdning og opretholde professionalisme i situationer med høj stress er højt værdsat.
For at forbedre tilpasningsevnen er der forskellige kurser, der er værd at overveje, herunder Styring af stress til positiv forandring, Udvikling af tilpasningsevne som leder og Find din tidsstyringsstil.
5.
Følelsesmæssig intelligens er ny i 2020.
Den involverer evnen til at opfatte, evaluere og reagere på dine følelser og andres følelser.
Følelsesmæssig intelligens er kritisk for ledere og involverer dyrkning af empati og menneskelig forståelse.
Udvikling af din følelsesmæssige intelligens, sociale succes på arbejdspladsen og indflydelse på andre er nogle af de tilgængelige gratis kurser fra LinkedIn Learning.
5 hårde færdighedsfirmaer har mest brug for i 2020
Hårde færdigheder er lettere at kvantificere og mindre tåget end bløde færdigheder.
De kan erhverves gennem træning og praksis gennem kurser og certificeringer.
"For hårde færdigheder var blockchain overraskelsen i 2020 og tog førstepladsen.
Virksomhederne er klar over, at blockchain ikke længere kun er for Bitcoin.
Vi ser allerede stigningen i opmærksomhed og interesse for talent med blockchain-færdigheder, så virksomheder kan forbedre forstå disse bredere applikationer, men der er få personer med disse færdigheder i forhold til efterspørgslen, "sagde Pate.
I 2020 har de fem førende hårde færdighedsfirmaer mest brug for i henhold til LinkedIn Learning er som følger:
Anbefalet af vores redaktører
1.
Blockchain tilbyder en innovativ måde at gemme, validere, godkende og sikkert flytte data over internettet.
At kende din vej rundt er en meget eftertragtet færdighed, som forskellige virksomheder nu har brug for.
Mens det opstod for et årti siden som et middel til at gemme og flytte kryptovaluta, kan blockchain anvendes på alle former for data.
Kurser fra LinkedIn Learning designet til at forbedre blockchain-legitimationsoplysninger inkluderer Blockchain Basics, Blockchain: Beyond the Basics og Blockchain: Learning Solidity, som alle er gratis i januar 2020.
2.
Cloud computing var den største hårde færdighed i 2019 og er faldet til nummer to.
Der er stadig meget værdi knyttet til cloud computing, især i betragtning af at Google Certified Professional Cloud Architect Certification er den mest betalte IT-certificering i 2019.
Kurser, der kan hjælpe med at styrke din cloudekspertise, inkluderer Learning Cloud Computing: Core Concepts, Azure Administration Essential Uddannelse og Cloud Native Development med Node.js, Docker og Kubernetes.
3.
Analytisk ræsonnement kan anvendes til at give mening ud af alle de data, virksomhederne har i dag.
Anvendelse af analyse- og business intelligence-værktøjer (BI) til at skabe handlingsbare dashboards og give mening om data.
Nogle gratis analytiske ræsonnementskurser fra LinkedIn Learning inkluderer strategisk tænkning, Learning Data Analytics og Power BI Top Skills.
4.
Kunstig intelligens (AI) er faldet et slot siden 2019, men det er stadig et af de hotteste segmenter i IT i dag.
AI kan være transformerende; det forgrener sig i forskellige segmenter som maskinindlæring (ML) og naturlig sprogbehandling, der kan strømline forskellige processer og forbedre virksomheder.
Nogle nyttige kurser at tage inkluderer kunstig intelligensfundamenter: maskinindlæring, store data i alderen af ??AI og introduktion til kunstig intelligens i din organisation.
5.
Brugeroplevelse / design er en af ??de usunde færdigheder i erhvervslivet, men det er stadig en kritisk komponent, der kan anvendes på de fleste facetter af en virksomhed.
Brugeroplevelse (UX) gør produkter, tjenester og oplevelser mere intuitive og engagerende.
Det giver systemer effektivitet, mens de bygger UX'er og branding, som kunderne nyder at interagere med.
Nøglekurser, der skal overvejes i UX-design, inkluderer Kom godt i gang i brugeroplevelse, læring af Adobe XD og interaktionsdesign: software og webdesignmønstre.
Har du spørgsmål, du har brug for, besvaret om den bedste online træning? Deltag i [email protected] erhvervsliv på LinkedIn, og du kan spørge leverandører, andre professionelle som dig selv og PCMags redaktører.
