Kui te pole tuttav kaugtöötajana (ka kaugtöötajana või kaugtöötajana), kes teeb tööd kodust (WFH), siis tõenäoliselt olete varsti.
Püüdlus peatada COVID-19 hoogne levik, enne kui pandeemiast saab puhta düstoopia eelkäija, keerleb ühte asja: panna inimesi mitte kogunema.
See tähendab töötajate lubamist (või sundimist) WFH-sse, kuni asjad on üles otsinud.
Palju inimesi on aastaid töötanud kaugtööna ja seetõttu avaldab Buffer iga-aastase kaugtöö oleku aruande (koos AngelListiga seekord).
Buffer - 100-protsendiliselt kaugtöötajaga ettevõte - küsitles hiljuti 3500 kaugtöötajat, kellest kõige rohkem on kunagi olnud, et näha, kuidas inimesed suhtuvad oma kaugtööolukordadesse.
See kõik oli enne koronaviirust, pange tähele.
Kõige olulisem arv on seal tipus: 98 protsenti küsitletutest soovib vähemalt ülejäänud aja ülejäänud karjääri vältel kaugtööd teha.
Hämmastaval kombel on see arv 2019.
aastaga võrreldes 1 protsendi võrra väiksem!
Samamoodi soovitaks 97 protsenti seda ka teistele.
Kuna COVID-19 sunnib WFH-d inimestele peale minema, võib see arv järgmisel aastal langeda.
Kuid jälle võivad inimesed WFH-d maitsta ja seda enam armastavad.
Ainult 57 protsenti vastanutest töötab tegelikult täiskohaga kodus.
Suuruselt järgmine protsent, umbes 16,5 protsenti, teeb seda enamuse ajast.
Suuruselt kolmas rühm, 10 protsenti, teeb seda väga vähe, võib-olla ühel päeval nädalas.
70 protsenti neist on rahul kodus töötatud ajaga; 19 protsenti sooviks seda rohkem teha.
Uuringus küsitakse ka konkreetselt, mis on kaugtööst kasu ja võitlus.
Suurim eelis on paindlikkus ajakavas ja asukohas.
(Miks mitte minna koos abikaasaga nende ärireisile Hawaiile? Hotellis saate ikkagi terve päeva töötada!)
Võitlus on aga tõeline, kui tegemist on koostöö ja üksindusega.
Igaüks saab 20-protsendilise hinnangu selle eest, millega inimesed kõige rohkem võitlevad.
Pole kaugel sellest, et 18 protsenti kaugtöötajatest ei saa töölt lahti saada.
Soovitasid meie toimetajad
Kas soovite teada, kus enamik kaugtöötajaid päeval tegelikult on? 80 protsenti on kodus, nagu võite arvata.
Seitse protsenti on ühistööde ruumides ja 3 protsenti kohvikutes (27 protsenti loetleb vajadusel kohvikuid peamise kõrvalkohana).
Ja isegi need, kes on peamiselt WFH, veedavad kontoris käies umbes 9 protsenti ajast.
Järgmine on seisukoht, mille vastajate tööandjad lubavad inimestel kodus töötada.
See on diagramm, mis järgmisel aastal kindlasti palju muutub, kuna maailm elab (ja loodetavasti taastub sellest koronaviirusest täielikult).
Kuid ainult 30 protsenti küsitletutest töötas ettevõttes, mis võimaldab kõigil kaugtööd teha.
Enamusel, 43 protsendil, oli meeskondi, mis olid jagatud - 15 protsendil lubati kodus töötada vastavalt vajadusele.
Aastal 2021 näib tõenäoliselt palju erinev.
Selles aruandes on palju muud, sealhulgas sügav vastus mõnele vastusele.
Näiteks miks peaks 3 protsenti kaugtöötajatest mittesoovitada teistele? Vastused on huvitavad ja peaksite neid kõiki lugema Bufferi täielikus aruandes.
Minge nüüd käsi pesema.
