(Pildikrediit: Getty) Ligi veerand Ameerika tööjõust on COVID-19 kriisi tõttu töölt väljas, seega pakub tervishoiurakendus Headspace terve aasta lisatasu juurdepääsu 18-aastastele ja vanematele töötutele või karvastele USA elanikele.
"USA praegusest tööpuudusest on saanud murettekitav kriis," ütleb ettevõte.
"Kannatanute abistamiseks pakume tasuta terve aasta Headspace Plusi.
Avastage meditatsiooni ja tähelepanelikkuse tööriistu, mis aitavad teil end vähem stressis, vastupidavamana ja enda vastu lahkemana tunda."
Registreeruge kohe, et saaksite kasutada 365 päeva täielikku Headspace'i teeki (sajad juhendatud meditatsioonid ja kursused), Headspace'i une (taskuhäälingusaated, muusika ja helid paremaks öörahu saamiseks), liikumisrežiimiks (kodus toimuvad treeningud ja juhendatud jooksud).
, Wake Up (igapäevane videosari) ja lisajuhised.
Peate esitama üksikasjad, nagu viimane töötaja, roll, töövaldkond, viimane tööleasumise kuupäev ja sihtnumber.
Pakkumine on saadaval ainult uutele või olemasolevatele tasuta liikmetele, kes on praegu karvatud või töötud.
Kõik teised saavad alustada kahenädalast tasuta prooviperioodi, misjärel nad registreeritakse automaatselt iga-aastase 69,99 dollari suuruse liikmelisuse hulka.
Kui te ei saa mingil põhjusel oma olemasolevat liitumishinda tasuda, võtke eraldi ühendust Headspace'iga.
"Selle kriisi ajal kannatab meie vaimne tervis.
Pearuum on siin, et anda teile tööriistad ja ressursid, et oma meelt hoolitseda," vastavalt saidile.
"Ja nüüd, rohkem kui kunagi varem, on aeg toetada neid, kes seda tegelikult vajavad."
Püüdes leevendada ülemaailmse pandeemia ebakindlust, on föderaalvalitsus lubanud üksikutel riikidel muuta oma töötushüvitiste seadusi COVID-19-ga seotud juhtudel.
Samal ajal laiendatakse koroonaviiruse abistamise, leevendamise ja majandusliku turvalisuse (CARES) seadusega hüvitisi füüsilisest isikust ettevõtjate ja kontserditöötajatega; see lubab kõigile töötutele töötajatele lisaks kuuele kuule lisaks 600 dollarit nädalas ja täiendavaid 13 nädala hüvitisi, mida riik osutab.
(Pildikrediit: Getty) Ligi veerand Ameerika tööjõust on COVID-19 kriisi tõttu töölt väljas, seega pakub tervishoiurakendus Headspace terve aasta lisatasu juurdepääsu 18-aastastele ja vanematele töötutele või karvastele USA elanikele.
"USA praegusest tööpuudusest on saanud murettekitav kriis," ütleb ettevõte.
"Kannatanute abistamiseks pakume tasuta terve aasta Headspace Plusi.
Avastage meditatsiooni ja tähelepanelikkuse tööriistu, mis aitavad teil end vähem stressis, vastupidavamana ja enda vastu lahkemana tunda."
Registreeruge kohe, et saaksite kasutada 365 päeva täielikku Headspace'i teeki (sajad juhendatud meditatsioonid ja kursused), Headspace'i une (taskuhäälingusaated, muusika ja helid paremaks öörahu saamiseks), liikumisrežiimiks (kodus toimuvad treeningud ja juhendatud jooksud).
, Wake Up (igapäevane videosari) ja lisajuhised.
Peate esitama üksikasjad, nagu viimane töötaja, roll, töövaldkond, viimane tööleasumise kuupäev ja sihtnumber.
Pakkumine on saadaval ainult uutele või olemasolevatele tasuta liikmetele, kes on praegu karvatud või töötud.
Kõik teised saavad alustada kahenädalast tasuta prooviperioodi, misjärel nad registreeritakse automaatselt iga-aastase 69,99 dollari suuruse liikmelisuse hulka.
Kui te ei saa mingil põhjusel oma olemasolevat liitumishinda tasuda, võtke eraldi ühendust Headspace'iga.
"Selle kriisi ajal kannatab meie vaimne tervis.
Pearuum on siin, et anda teile tööriistad ja ressursid, et oma meelt hoolitseda," vastavalt saidile.
"Ja nüüd, rohkem kui kunagi varem, on aeg toetada neid, kes seda tegelikult vajavad."
Püüdes leevendada ülemaailmse pandeemia ebakindlust, on föderaalvalitsus lubanud üksikutel riikidel muuta oma töötushüvitiste seadusi COVID-19-ga seotud juhtudel.
Samal ajal laiendatakse koroonaviiruse abistamise, leevendamise ja majandusliku turvalisuse (CARES) seadusega hüvitisi füüsilisest isikust ettevõtjate ja kontserditöötajatega; see lubab kõigile töötutele töötajatele lisaks kuuele kuule lisaks 600 dollarit nädalas ja täiendavaid 13 nädala hüvitisi, mida riik osutab.
