Het is 2020 en een nieuw jaar betekent nieuwe perspectieven en veranderende eisen op de werkvloer.
Het jaarlijkse "The Skills Companies Need Most" -rapport van LinkedIn Learning identificeert de belangrijkste vaardigheden die op de LinkedIn-profielen worden vermeld van mensen die tegen de hoogste tarieven worden aangenomen.
Met meer dan 660 miljoen professionals en meer dan 20 miljoen banen, werpen de inzichten van LinkedIn licht op de meest gevraagde soft en hard skills waar bedrijven het komende jaar naar op zoek zijn.
LinkedIn Learning heeft ook gratis cursussen ontgrendeld die overeenkomen met deze vaardigheden voor de maand januari 2020 om de carrières van mensen een boost te geven.
Merk op dat, hoewel de cursussen gratis zijn, deelnemers een actief LinkedIn Learning-account moeten hebben om er toegang toe te krijgen.
Nieuwe gebruikers krijgen momenteel een gratis proefperiode van een maand van de service.
"De afgelopen drie jaar heeft LinkedIn inzichten uit ons netwerk van meer dan 660 miljoen professionals en 20 + miljoen banen gebruikt om de meest gevraagde vaardigheden voor werkgevers van vandaag te identificeren", zegt Deanna Pate, Head of Brand bij LinkedIn Learning.
"Emotionele intelligentie is de nieuwste zachte vaardigheid om de top vijf te halen.
Een collega met een hoge EQ kan uitzonderlijk zelfbewustzijn, empathie of motivatie vertonen, en zoals u zich kunt voorstellen, zijn deze professionals vaak geweldige managers of mentoren.
EQ kan zelfs een grotere voorspeller van succes zijn dan IQ.
"
Het aanleren van nieuwe vaardigheden en het behalen van certificeringen zijn essentieel om uw carrière te laten groeien.
U kunt niet alleen nieuwe manieren verwerven om problemen op te lossen, maar permanente educatie helpt u ook om uzelf beter te positioneren voor promoties of betere banen.
LinkedIn Learning noemt leren en zelfverbetering een belangrijk aspect van zelfzorg, daarboven met tijd met familie en vrienden, evenals sporten en gezond eten.
Het is meer dan een slimme manier om iemands cv op te frissen, het verkrijgen van verhandelbare opleiding en expertise maakt het gemakkelijker om over te stappen naar nieuwe rollen.
LinkedIn Learning heeft ontdekt dat er verschillende redenen zijn die mensen ertoe aanzetten om op het werk te leren, waaronder het herstellen van een substantiële carrièrefout of na het omgaan met moeilijke teamgenoten of managers (zie onderstaande afbeelding).
Laten we dieper ingaan op de vijf wenselijke soft skills en vijf meest wenselijke hard skills voor 2020.
(Afbeelding tegoed: LinkedIn Learning) 5 Soft Skills die bedrijven het meest nodig hebben in 2020
Soft skills zijn ongrijpbare maar essentiële interpersoonlijke vaardigheden die in de meeste situaties helpen bij het managen van collega's, bazen en klanten.
Hoewel zachte vaardigheden misschien moeilijker te onderscheiden en te ontwikkelen zijn dan meer technische of certificeerbare harde vaardigheden, zijn ze niettemin van cruciaal belang voor het runnen van succesvolle bedrijven.
Voor 2020 is creativiteit nog steeds de meest gewenste soft skill, net als in 2019.
Creatieve individuen vinden manieren om problemen op te lossen en nieuwe kansen te creëren.
Ze kunnen het verschil maken in kritieke situaties en innovatieve oplossingen bieden voor lastige problemen.
"Andere belangrijke soft skills zijn samenwerking en overtuigingskracht.
Deze zijn niet nieuw op de lijst, maar hun blijvende kracht laat zien hoe belangrijk interpersoonlijke vaardigheden tegenwoordig zijn op de werkvloer", aldus Pate.
1.
Creativiteit is nog steeds het belangrijkste ingrediënt om zaken te ontwrichten en nieuwe modellen te creëren.
Enkele gratis cursussen die tot 31 januari 2020 beschikbaar zijn bij LinkedIn Learning om je creativiteit te helpen vergroten, zijn onder meer Banish Your Inner Critic to Unleash Creativity, Creativity for All en Creative Exercises to Spark Original Thinking.
2.
Overtuiging is de op een na meest gevraagde zachte vaardigheid en factoren in verschillende aspecten van marketing, verkoop, leiderschap en projectmanagement.
Het vermogen om effectief te communiceren en een concept of product te verkopen is essentieel voor ambitieuze startups, kleine tot middelgrote bedrijven (MKB) en grotere bedrijven.
Enkele cursussen die het overwegen waard zijn, zijn onder meer Anderen overtuigen, Leidinggeven zonder formele autoriteit en Overtuigende coaching.
3.
Samenwerking is een vaardigheid waarmee individuen meer kunnen bereiken als ze deel uitmaken van goed functionerende teams.
Deze vaardigheid behoudt zijn positie vanaf 2019.
Belangrijke samenwerkingscursussen die de moeite waard zijn om wat tijd in te investeren, zijn onder meer Een effectief teamlid zijn, Shane Snow on Dream Teams en Teamwork Foundations.
4.
Aanpassingsvermogen is een hoog aangeschreven vaardigheid in een steeds evoluerend zakelijk landschap.
Het vermogen om verandering met een positieve instelling te omarmen en professionaliteit te behouden in situaties met veel stress wordt zeer gewaardeerd.
Om het aanpassingsvermogen te vergroten, zijn er verschillende cursussen die het overwegen waard zijn, waaronder het omgaan met stress voor positieve verandering, het ontwikkelen van aanpassingsvermogen als manager en het vinden van uw tijdmanagementstijl.
5.
Emotionele intelligentie is nieuw voor 2020.
Het omvat het vermogen om uw emoties en de emoties van anderen waar te nemen, te evalueren en erop te reageren.
Emotionele intelligentie is van cruciaal belang voor managers en omvat het cultiveren van empathie en menselijk begrip.
Het ontwikkelen van uw emotionele intelligentie, sociaal succes op het werk en het beïnvloeden van anderen zijn enkele van de beschikbare gratis cursussen van LinkedIn Learning.
(Afbeelding tegoed: LinkedIn Learning) 5 harde vaardigheden die bedrijven het meest nodig hebben in 2020
Harde vaardigheden zijn gemakkelijker te kwantificeren en minder vaag dan zachte vaardigheden.
Ze kunnen worden verworven door middel van training en praktijk door middel van cursussen en certificeringen.
"Voor hard skills was blockchain de verrassing van 2020 en nam het de eerste plaats in.
Bedrijven realiseren zich dat blockchain niet alleen meer voor Bitcoin is.
We zien nu al de opkomst van bewustzijn en interesse in talent met blockchain-vaardigheden, zodat bedrijven beter kunnen begrijpen deze bredere toepassingen, maar er zijn maar weinig mensen met deze vaardigheden in verhouding tot de vraag, "zei Pate.
Voor 2020 zijn de vijf toonaangevende hard skills-bedrijven die volgens LinkedIn Learning het meest nodig hebben:
Aanbevolen door onze redacteuren
1.
Blockchain biedt een innovatieve manier om gegevens op internet op te slaan, te valideren, goed te keuren en veilig te verplaatsen.
De weg hierin kennen is een zeer begeerde vaardigheid die verschillende bedrijven nu nodig hebben.
Hoewel het tien jaar geleden is ontstaan ??als een middel om cryptocurrency op te slaan en te verplaatsen, kan blockchain worden toegepast op alle vormen van gegevens.
Cursussen van LinkedIn Learning die zijn ontworpen om de inloggegevens van blockchain te verbeteren, zijn onder meer Blockchain Basics, Blockchain: Beyond the Basics en Blockchain: Learning Solidity, die allemaal gratis zijn voor de maand januari 2020.
2.
Cloud computing was hard skill nummer één in 2019 en is doorgeschoven naar nummer twee.
Toch is er veel waarde verbonden aan cloud computing, vooral gezien het feit dat Google Certified Professional Cloud Architect Certification de best betalende IT-certificering van 2019 is.
Cursussen die u kunnen helpen uw cloudexpertise te versterken, zijn onder meer Learning Cloud Computing: Core Concepts, Azure Administration Essential Training en cloud-native ontwikkeling met Node.js, Docker en Kubernetes.
3.
Analytisch redeneren kan worden toegepast om zin te krijgen uit alle gegevens die bedrijven tegenwoordig hebben.
Analyse- en BI-tools (Business Intelligence) toepassen om bruikbare dashboards te maken en gegevens te begrijpen.
Enkele gratis cursussen over analytisch redeneren van LinkedIn Learning zijn onder meer Strategic Thinking, Learning Data Analytics en Power BI Top Skills.
4.
Kunstmatige intelligentie (AI) heeft sinds 2019 één slot laten vallen, maar het is nog steeds een van de populairste IT-segmenten.
AI kan transformatief zijn; het vertakt zich in verschillende segmenten, zoals machine learning (ML) en natuurlijke taalverwerking, waarmee verschillende processen kunnen worden gestroomlijnd en bedrijven kunnen worden verbeterd.
Enkele nuttige cursussen die u kunt volgen, zijn onder meer de grondslagen voor kunstmatige intelligentie: machine learning, big data in het tijdperk van AI en de introductie van AI in uw organisatie.
5.
Gebruikerservaring / ontwerp is een van de onbezongen vaardigheden in het bedrijfsleven, maar het is nog steeds een cruciaal onderdeel dat op de meeste facetten van een bedrijf kan worden toegepast.
Gebruikerservaring (UX) maakt producten, diensten en ervaringen intuïtiever en boeiender.
Het brengt efficiëntie in systemen terwijl het UX'en en branding bouwt waarmee klanten graag communiceren.
Belangrijke cursussen om te overwegen voor UX-ontwerp zijn onder meer: ??Aan de slag in gebruikerservaring, leren van Adobe XD en interactieontwerp: software en webontwerppatronen.
Heeft u vragen die u nodig heeft over de beste online training? Sluit je aan bij de [email protected] zakelijke gemeenschap op LinkedIn, en u kunt het aan leveranciers, andere professionals zoals uzelf en de redacteuren van Daxdi vragen.
Het is 2020 en een nieuw jaar betekent nieuwe perspectieven en veranderende eisen op de werkvloer.
Het jaarlijkse "The Skills Companies Need Most" -rapport van LinkedIn Learning identificeert de belangrijkste vaardigheden die op de LinkedIn-profielen worden vermeld van mensen die tegen de hoogste tarieven worden aangenomen.
Met meer dan 660 miljoen professionals en meer dan 20 miljoen banen, werpen de inzichten van LinkedIn licht op de meest gevraagde soft en hard skills waar bedrijven het komende jaar naar op zoek zijn.
LinkedIn Learning heeft ook gratis cursussen ontgrendeld die overeenkomen met deze vaardigheden voor de maand januari 2020 om de carrières van mensen een boost te geven.
Merk op dat, hoewel de cursussen gratis zijn, deelnemers een actief LinkedIn Learning-account moeten hebben om er toegang toe te krijgen.
Nieuwe gebruikers krijgen momenteel een gratis proefperiode van een maand van de service.
"De afgelopen drie jaar heeft LinkedIn inzichten uit ons netwerk van meer dan 660 miljoen professionals en 20 + miljoen banen gebruikt om de meest gevraagde vaardigheden voor werkgevers van vandaag te identificeren", zegt Deanna Pate, Head of Brand bij LinkedIn Learning.
"Emotionele intelligentie is de nieuwste zachte vaardigheid om de top vijf te halen.
Een collega met een hoge EQ kan uitzonderlijk zelfbewustzijn, empathie of motivatie vertonen, en zoals u zich kunt voorstellen, zijn deze professionals vaak geweldige managers of mentoren.
EQ kan zelfs een grotere voorspeller van succes zijn dan IQ.
"
Het aanleren van nieuwe vaardigheden en het behalen van certificeringen zijn essentieel om uw carrière te laten groeien.
U kunt niet alleen nieuwe manieren verwerven om problemen op te lossen, maar permanente educatie helpt u ook om uzelf beter te positioneren voor promoties of betere banen.
LinkedIn Learning noemt leren en zelfverbetering een belangrijk aspect van zelfzorg, daarboven met tijd met familie en vrienden, evenals sporten en gezond eten.
Het is meer dan een slimme manier om iemands cv op te frissen, het verkrijgen van verhandelbare opleiding en expertise maakt het gemakkelijker om over te stappen naar nieuwe rollen.
LinkedIn Learning heeft ontdekt dat er verschillende redenen zijn die mensen ertoe aanzetten om op het werk te leren, waaronder het herstellen van een substantiële carrièrefout of na het omgaan met moeilijke teamgenoten of managers (zie onderstaande afbeelding).
Laten we dieper ingaan op de vijf wenselijke soft skills en vijf meest wenselijke hard skills voor 2020.
(Afbeelding tegoed: LinkedIn Learning) 5 Soft Skills die bedrijven het meest nodig hebben in 2020
Soft skills zijn ongrijpbare maar essentiële interpersoonlijke vaardigheden die in de meeste situaties helpen bij het managen van collega's, bazen en klanten.
Hoewel zachte vaardigheden misschien moeilijker te onderscheiden en te ontwikkelen zijn dan meer technische of certificeerbare harde vaardigheden, zijn ze niettemin van cruciaal belang voor het runnen van succesvolle bedrijven.
Voor 2020 is creativiteit nog steeds de meest gewenste soft skill, net als in 2019.
Creatieve individuen vinden manieren om problemen op te lossen en nieuwe kansen te creëren.
Ze kunnen het verschil maken in kritieke situaties en innovatieve oplossingen bieden voor lastige problemen.
"Andere belangrijke soft skills zijn samenwerking en overtuigingskracht.
Deze zijn niet nieuw op de lijst, maar hun blijvende kracht laat zien hoe belangrijk interpersoonlijke vaardigheden tegenwoordig zijn op de werkvloer", aldus Pate.
1.
Creativiteit is nog steeds het belangrijkste ingrediënt om zaken te ontwrichten en nieuwe modellen te creëren.
Enkele gratis cursussen die tot 31 januari 2020 beschikbaar zijn bij LinkedIn Learning om je creativiteit te helpen vergroten, zijn onder meer Banish Your Inner Critic to Unleash Creativity, Creativity for All en Creative Exercises to Spark Original Thinking.
2.
Overtuiging is de op een na meest gevraagde zachte vaardigheid en factoren in verschillende aspecten van marketing, verkoop, leiderschap en projectmanagement.
Het vermogen om effectief te communiceren en een concept of product te verkopen is essentieel voor ambitieuze startups, kleine tot middelgrote bedrijven (MKB) en grotere bedrijven.
Enkele cursussen die het overwegen waard zijn, zijn onder meer Anderen overtuigen, Leidinggeven zonder formele autoriteit en Overtuigende coaching.
3.
Samenwerking is een vaardigheid waarmee individuen meer kunnen bereiken als ze deel uitmaken van goed functionerende teams.
Deze vaardigheid behoudt zijn positie vanaf 2019.
Belangrijke samenwerkingscursussen die de moeite waard zijn om wat tijd in te investeren, zijn onder meer Een effectief teamlid zijn, Shane Snow on Dream Teams en Teamwork Foundations.
4.
Aanpassingsvermogen is een hoog aangeschreven vaardigheid in een steeds evoluerend zakelijk landschap.
Het vermogen om verandering met een positieve instelling te omarmen en professionaliteit te behouden in situaties met veel stress wordt zeer gewaardeerd.
Om het aanpassingsvermogen te vergroten, zijn er verschillende cursussen die het overwegen waard zijn, waaronder het omgaan met stress voor positieve verandering, het ontwikkelen van aanpassingsvermogen als manager en het vinden van uw tijdmanagementstijl.
5.
Emotionele intelligentie is nieuw voor 2020.
Het omvat het vermogen om uw emoties en de emoties van anderen waar te nemen, te evalueren en erop te reageren.
Emotionele intelligentie is van cruciaal belang voor managers en omvat het cultiveren van empathie en menselijk begrip.
Het ontwikkelen van uw emotionele intelligentie, sociaal succes op het werk en het beïnvloeden van anderen zijn enkele van de beschikbare gratis cursussen van LinkedIn Learning.
(Afbeelding tegoed: LinkedIn Learning) 5 harde vaardigheden die bedrijven het meest nodig hebben in 2020
Harde vaardigheden zijn gemakkelijker te kwantificeren en minder vaag dan zachte vaardigheden.
Ze kunnen worden verworven door middel van training en praktijk door middel van cursussen en certificeringen.
"Voor hard skills was blockchain de verrassing van 2020 en nam het de eerste plaats in.
Bedrijven realiseren zich dat blockchain niet alleen meer voor Bitcoin is.
We zien nu al de opkomst van bewustzijn en interesse in talent met blockchain-vaardigheden, zodat bedrijven beter kunnen begrijpen deze bredere toepassingen, maar er zijn maar weinig mensen met deze vaardigheden in verhouding tot de vraag, "zei Pate.
Voor 2020 zijn de vijf toonaangevende hard skills-bedrijven die volgens LinkedIn Learning het meest nodig hebben:
Aanbevolen door onze redacteuren
1.
Blockchain biedt een innovatieve manier om gegevens op internet op te slaan, te valideren, goed te keuren en veilig te verplaatsen.
De weg hierin kennen is een zeer begeerde vaardigheid die verschillende bedrijven nu nodig hebben.
Hoewel het tien jaar geleden is ontstaan ??als een middel om cryptocurrency op te slaan en te verplaatsen, kan blockchain worden toegepast op alle vormen van gegevens.
Cursussen van LinkedIn Learning die zijn ontworpen om de inloggegevens van blockchain te verbeteren, zijn onder meer Blockchain Basics, Blockchain: Beyond the Basics en Blockchain: Learning Solidity, die allemaal gratis zijn voor de maand januari 2020.
2.
Cloud computing was hard skill nummer één in 2019 en is doorgeschoven naar nummer twee.
Toch is er veel waarde verbonden aan cloud computing, vooral gezien het feit dat Google Certified Professional Cloud Architect Certification de best betalende IT-certificering van 2019 is.
Cursussen die u kunnen helpen uw cloudexpertise te versterken, zijn onder meer Learning Cloud Computing: Core Concepts, Azure Administration Essential Training en cloud-native ontwikkeling met Node.js, Docker en Kubernetes.
3.
Analytisch redeneren kan worden toegepast om zin te krijgen uit alle gegevens die bedrijven tegenwoordig hebben.
Analyse- en BI-tools (Business Intelligence) toepassen om bruikbare dashboards te maken en gegevens te begrijpen.
Enkele gratis cursussen over analytisch redeneren van LinkedIn Learning zijn onder meer Strategic Thinking, Learning Data Analytics en Power BI Top Skills.
4.
Kunstmatige intelligentie (AI) heeft sinds 2019 één slot laten vallen, maar het is nog steeds een van de populairste IT-segmenten.
AI kan transformatief zijn; het vertakt zich in verschillende segmenten, zoals machine learning (ML) en natuurlijke taalverwerking, waarmee verschillende processen kunnen worden gestroomlijnd en bedrijven kunnen worden verbeterd.
Enkele nuttige cursussen die u kunt volgen, zijn onder meer de grondslagen voor kunstmatige intelligentie: machine learning, big data in het tijdperk van AI en de introductie van AI in uw organisatie.
5.
Gebruikerservaring / ontwerp is een van de onbezongen vaardigheden in het bedrijfsleven, maar het is nog steeds een cruciaal onderdeel dat op de meeste facetten van een bedrijf kan worden toegepast.
Gebruikerservaring (UX) maakt producten, diensten en ervaringen intuïtiever en boeiender.
Het brengt efficiëntie in systemen terwijl het UX'en en branding bouwt waarmee klanten graag communiceren.
Belangrijke cursussen om te overwegen voor UX-ontwerp zijn onder meer: ??Aan de slag in gebruikerservaring, leren van Adobe XD en interactieontwerp: software en webontwerppatronen.
Heeft u vragen die u nodig heeft over de beste online training? Sluit je aan bij de [email protected] zakelijke gemeenschap op LinkedIn, en u kunt het aan leveranciers, andere professionals zoals uzelf en de redacteuren van Daxdi vragen.
