Bullhorn Staffing and Recruiting, dat begint bij $ 99 per gebruiker per maand, is een systeem voor het volgen van sollicitanten (AT) dat onbeperkte aanpassingen en een aantrekkelijke gebruikersinterface (UI) combineert.
Het is een geweldig voorbeeld van HR-software en -beheer (HRMS) -tool die een gecentraliseerd dashboard biedt voor de activiteiten van een bedrijf.
Bullhorn Staffing and Recruiting is een gemakkelijke selectie van de Editors 'Choice dankzij het vermogen om te voldoen aan de behoeften van de meeste rekruteringsmanagers.
Geweldige integratie met Bullhorn's bredere productpakket en compatibiliteit met Salesforce Automation Software, drijft het over de top voor bedrijven die deze integraties nodig hebben.
Het is een solide zelfstandige keuze voor ondernemingen die niet al hun HR-behoeften in één tool hoeven samen te brengen.
Als u specifiek op zoek bent naar een AT-tool, maar u wilt iets dat goed past bij uw CRM en Enterprise Resource Planning (ERP) software, overweeg dan een systeem zoals Zoho Recruit, dat veelzijdig is en het technologie-ecosysteem van een hele organisatie kan omvatten.
Als je echter meer geïnteresseerd bent in een op zichzelf staande AT-tool, dan zou je BambooHR en Workable moeten overwegen, die beide alles bieden wat je nodig hebt om nieuwe kandidaten te vinden, te interviewen en aan te nemen.
Dure prijs, geweldig systeem
In tegenstelling tot andere systemen zoals JobScore (Bezoek Site op JobScore), biedt Bullhorn Staffing and Recruiting geen gratis startersplan.
Als u het systeem wilt testen, moet u zich aanmelden voor een gratis proefperiode.
Als u besluit om alleen het AT-systeem te kopen (in plaats van in te kopen in het hele Bullhorn CRM-ecosysteem), dan heeft Bullhorn drie edities waaruit u kunt kiezen: Team, Corporate en Enterprise.
De prijzen beginnen bij $ 99 per gebruiker per maand voor de Team-editie, die maximaal 10 gebruikers aankan.
De Corporate-editie kan maximaal 100 gebruikers verwerken en de Enterprise-editie kan een onbeperkt aantal gebruikers en alle / alle geavanceerde functies hebben.
De prijzen voor bedrijven en ondernemingen kunnen worden aangepast, afhankelijk van het aantal teamleden en projecten dat u binnen het systeem wilt beheren.
Als je kiest voor de Team-editie, mis je een aantal geweldige functies, waaronder e-mailgadgets (hierover later meer), LinkedIn-integraties en onbeperkte gegevensopslag.
Zelfs de Corporate-editie heeft zijn beperkingen, aangezien aanpasbare dashboards, leadtracking en toegang tot de Application Programming Interface (API) alleen beschikbaar zijn op Enterprise-niveau.
Bullhorn zou me geen specifiekere prijsinformatie verstrekken.
Deze prijsstructuur zal kleine bedrijven waarschijnlijk ontmoedigen.
Workable (Visit Site at Workable) biedt bijvoorbeeld zeven verschillende abonnementen, van het startersplan van $ 39 per maand tot het Enterprise-abonnement van $ 399.
Voor vijf banen kost Workable $ 129 per maand voor maximaal 50 gebruikers en voor 20 banen betaalt u ongeveer $ 300 per maand (maar u kunt een onbeperkt aantal gebruikers opnemen).
Omgekeerd kost Bullhorn Staffing and Recruiting $ 300 per maand voor slechts drie gebruikers met het meest elementaire plan.
Dat is vóór add-ons.
Dit is niet het AT-systeem van je moeder en vader.
Eenvoudig banen creëren en kandidaten rekruteren
Elke vacature wordt in omgekeerde chronologische volgorde geplaatst, aflopend van boven naar beneden in het venster Jobs, afhankelijk van wanneer de vacature aan het systeem is toegevoegd.
Als je op de vacature klikt, zie je een overzicht met daarin het toegekende salaris, het bedrijf of de afdeling waartoe de functie behoort en de vaardigheden die nodig zijn voor acceptabele kandidaten.
Om tussen extra taakvensters te navigeren, zoals de bijbehorende notities of analyses, moet u naar een nieuw tabblad klikken.
U kunt echter e-mails verzenden, interviews plannen en bestanden toevoegen via een vervolgkeuzemenu in de rechterbovenhoek van het venster.
Net als JobScore is het maken van vacatures net zo eenvoudig als het gebruik van een Word-document.
U klikt op Taak toevoegen, waarmee u naar een veld in Kladblok-stijl wordt gestuurd.
Je creëert de vacature in een basis content management systeem (CMS) en voegt relevante informatie toe via velden (informatie zoals functietitel, categorie en contactpersoon).
Zodra de vacature is aangemaakt, kunt u op "Zoek passende kandidaten" klikken en het systeem zoekt mogelijke kandidaten binnen elke vacaturebank waarop u bent geregistreerd.
Zodra u op het profiel van elke kandidaat klikt, kunt u een sjabloon-e-mail naar specifieke kandidaten sturen of u kunt een massa-e-mail naar elke kandidaat op de lijst sturen.
Dit is een van de coolere functies die u op elk AT-systeem aantreft.
Slepen, neerzetten en "uitschuiven"
Bullhorn Staffing and Recruiting is ontworpen rond de behoeften van interne HR-teams van bedrijven, aangezien grotere wervingsbureaus de personeelsbehoeften van meerdere organisaties afhandelen, en is Bullhorn Staffing and Recruiting een compact systeem.
Het biedt met bijna onbeperkte aanpassingsmogelijkheden en verschillende details die het voor HR-managers gemakkelijker maken.
Door in te loggen op het systeem krijgen gebruikers een dashboard dat bestaat uit "kaarten" (dwz vensters) waarmee het gemakkelijk is om items toe te voegen, te bewerken en te verplaatsen.
Kaarten kunnen elke pagina binnen uw systeem zijn, inclusief nieuwe vacaturepagina's, analysebladen, uw agenda, enz.
Hierdoor kunnen gebruikers in één keer een overzicht krijgen van alles wat er in het dashboard van het systeem gebeurt.
Naast het vinden van kandidaten via zoekopdrachten via vacaturesites, kunt u ook gemakkelijk nieuwe rekruten binnenhalen via een slepen-en-neerzetten-mechanisme dat verbinding maakt met uw Gmail- en Microsoft Outlook (op Amazon) -accounts (alleen Enterprise-niveau).
Omdat Bullhorn Staffing and Recruiting zo netjes integreert met Microsoft en Google, kunt u eenvoudig in uw e-mailaccount op "Kandidaat toevoegen" klikken om het cv en de sollicitatiebrief van een kandidaat naar de tool te halen, zonder uw e-mailpagina te verlaten.
De Gmail- en Microsoft Outlook-integraties van Bullhorn Staffing and Recruiting houden alle relevante e-mailcommunicatie bij, zodat u kunt zien wanneer kandidaten zijn gemaild.
Het systeem zal zelfs de beste tijd aanbevelen om kandidaten te e-mailen op basis van eerdere reactietijden (beschikbaar op alle niveaus).
Kandidaten- en vacaturelijsten zijn gemakkelijk te sorteren.
U hoeft niet tot vervelens toe te scrollen en te klikken.
Met Bullhorn Staffing and Recruiting kunt u eenvoudig een van de vele beschikbare velden gebruiken om uw opties te filteren en te verfijnen.
Heeft u te veel velden of heeft u niet genoeg? U kunt eenvoudig slepen en neerzetten om velden aan uw weergave toe te voegen of te verwijderen.
Een functie die ik erg leuk vond, is "Slide Out", waarmee u kandidaten en vacatures kunt bekijken zonder het oorspronkelijke menu te verlaten waarin u aan het navigeren was.
Als u bijvoorbeeld iemand ziet die mogelijk geschikt is voor een specifieke positie, klikt u eenvoudig op de verrekijker aan de linkerkant en verschijnt er een venster aan de rechterkant van uw scherm.
Vanuit dat nieuwe venster kunt u communiceren, acties ondernemen en eerdere activiteiten bekijken.
Wilt u teruggaan naar het vorige scherm? Klik op de "X" en het uitschuifvenster verdwijnt.
Mijn favoriete Bullhorn-functie is de lay-out van de bowlingbaan.
Dit systeemelement volgt automatisch al uw taken aan de linkerkant van uw dashboard en slaat ze op.
Dus als u tussen taken stuitert, creëert de lay-out tabbladen voor alles wat u doet.
Als u bijvoorbeeld bezig bent met het invoeren van een nieuwe baan, wordt er een tabblad aangemaakt met de naam "Nieuwe baan".
Maar als u besluit om een ??nieuwe kandidaat in te voeren en u klikt op "Kandidaat toevoegen", in plaats van het vacaturetabblad te sluiten, zal het systeem gewoon een nieuw venster creëren met de naam "Kandidaat toevoegen".
Overweldigd door tabbladen? Schrap gewoon de onnodige.
Door nieuwe tabbladen te openen, beperkt Bullhorn Staffing and Recruiting het aantal keren dat u uw webbrowser moet gebruiken om heen en weer te gaan tussen schermen; het beschermt u ook tegen onbedoelde klikken die al uw recente invoer kunnen verwijderen.
Alles wat je nodig hebt (tegen een flinke prijs)
Als u alleen op zoek bent naar een database waarin rekruteringsinformatie kan worden opgeslagen, zoek dan ergens anders.
Bullhorn Staffing and Recruiting is de Rolls-Royce van de AT-ruimte.
Het is in hoge mate aanpasbaar, rijk aan functies en een genot om te navigeren.
Het ondersteuningsteam is ook op de bal.
Ik belde Bullhorn-ondersteuning en kwam meteen door.
Dit gebeurde tijdens kantooruren, dus neem het met een korreltje zout.
Hoewel Bullhorn 24-uursondersteuning biedt, weet ik niet zeker of u om 3 uur 's ochtends hetzelfde serviceniveau krijgt als ik om 11 uur' s ochtends.
De ondersteuningstechnicus was echter ongelooflijk deskundig en vriendelijk, iets wat u normaal niet zult doen vind een van de kanshebbers in deze ruimte.
Hoewel Bullhorn duurder is dan concurrenten zoals Workable en BambooHR, biedt het enorm veel waar voor uw geld, vooral als uw grote onderneming grote hoeveelheden of data-zware wervingsbehoeften heeft.
Bullhorn personeel en werven
Het komt neer op
De uitgebreide functieset en intuïtieve bediening van Bullhorn Staffing and Recruiting maken het een van de beste volgsystemen voor sollicitanten op de markt.
Zeker de moeite waard voor zakelijke klanten, maar hoge prijzen kunnen dit voor kleinere bedrijven uitsluiten.
