Dienst voor antecedentenonderzoek IntelliCorp (welke begint bij $ 27,95 voor een standaard bundel met criminele geschiedenis) is een volledige dochteronderneming van Verisk Analytics, Inc.? Negentig procent van de activiteiten van IntelliCorp valt onder de Fair Credit Reporting Act (FCRA) -regelgeving.
Opgericht in 1996, zijn de diensten van het bedrijf geëvolueerd naarmate de achtergrondscreeningsindustrie en de bedrijfsbehoeften zijn veranderd.
Tegenwoordig strekt het klantenbestand zich uit van kleine organisaties tot enkele grote complexe organisaties.
Het heeft bijna 17.000 actieve klanten en de diensten omvatten screening voor werkgevers vóór indiensttreding, screening van vrijwilligers voor vrijwilligersorganisaties en screening van huurders voor grote vastgoedbedrijven die appartementen of commerciële ruimte huren.
Sommige criminele bundels van IntelliCorp beginnen bij $ 58,95, terwijl de cheques voor opleiding, werkgelegenheid en persoonlijke referentie tot $ 100 kosten.
Voor grote klanten zijn er volumekortingen beschikbaar.
IntelliCorp is geaccrediteerd via de Nationale vereniging van professionele achtergrondscreeners (NAPBS).
Het is de enige service die ik heb getest waarvoor klanten daadwerkelijk een cursus moeten volgen en slagen voor een test op FCRA-conformiteit voordat ze toegang krijgen tot het serviceportaal.
Dit toont zijn toewijding aan voorlichting en naleving.
Om deze reden en meer, wint IntelliCorp onze Keuze van de redactie in ons overzicht van de dienstrecensies van onze achtergrondcontrole, samen met concurrenten Checkr ($ 35,00 bij Checkr) en GoodHire.
Gebruikersomgeving
De gebruikersinterface (UI) van IntelliCorp is eenvoudig, niet overdreven druk, en gebruikt drie verschillende logisch gelaagde, horizontale vervolgkeuzemenu's.
Het hoogste niveau geeft u toegang tot belangrijke functies en gegevens zoals batches, resultatencentrum, kandidaat-direct, accountbeheer en het helpcentrum.
Het tweede niveau lager geeft u toegang tot huidige, gearchiveerde rapporten en een opzoekoptie.
Het derde niveau biedt specifieke informatie, afhankelijk van de vervolgkeuzelijst op het tweede niveau die u hebt gekozen.
Het ziet er niet zo modern uit als Checkr en GoodHire (29,99 voor de Basic Edition bij GoodHire), maar het is net zo gemakkelijk om er doorheen te navigeren.
Test resultaten
Het bedrijf zorgde ervoor dat ik een Candidate Direct-demo-account kreeg waartoe ik toegang had nadat ik geslaagd was voor mijn FCRA online cursus en test.
Ik stuurde een uitnodiging naar mijn kandidaat, die reageerde, de ontvangst van de onthullingen ondertekende en autorisatie gaf voor de screening.
Ik had de gegevens zelf kunnen invoeren, maar ik wilde een idee krijgen van de ervaring van de kandidaat.
Het gegevensinvoerproces voor kandidaten was veel uitgebreider dan bij andere geteste leveranciers, aangezien het screeningpakket waarvoor ik koos, werk, opleiding en persoonlijke referenties omvatte.
Het bedrijf schatte een doorlooptijd van 14 dagen en voldeed aan de schatting.
Dit was een snellere doorlooptijd dan die van Checkr of GoodHire.
De tewerkstellings- en persoonlijke referentiestukken van de controle werden telefonisch afgenomen.
Het bedrijf stuurde de kandidaat automatisch een bericht dat hun cheque beschikbaar was voor beoordeling en gratis download, met een link die na 30 dagen is verlopen.
Een van de onderscheidende factoren van IntelliCorp is dat het bedrijf aanzienlijk investeert in het bezitten van zijn technologie en zijn eigen criminele database heeft gebouwd en onderhoudt.
Veel van IntelliCorp's Consumer Reporting Agency (CRA) -concurrenten draaien op platforms die door andere bedrijven worden aangeboden en kopen in plaats daarvan al hun gegevens.
Het hebben van een eigen criminele database zorgt voor meer flexibiliteit en snellere resultaten omdat het bedrijf niet afhankelijk is van een derde partij om zoekresultaten te leveren.
Het houdt ook de controle over de ontwikkeling en prioritering van integratie-builds in hun handen.
IntelliCorp kan worden geïntegreerd met de Application Programming Interfaces (API's) van verschillende aanvragersvolgsystemen, zoals iCIMS, SAP SuccessFactors (Visit Site at SAP) en Taleo, om er maar een paar te noemen.
Aan de kant van de vrijwilligers is er een AT-systeem genaamd Volunteer Matters waarmee het ook werkt.
Het bedrijf doet een aanzienlijke hoeveelheid screening voor vrijwilligersorganisaties, waarvoor het een mix van betalingsverwerkingsdiensten moet aanpassen.
In sommige gevallen betalen die vrijwilligersorganisaties rechtstreeks voor de screening die ze op de vrijwilligers uitvoeren, en dat doen ze door middel van donaties of geldinzamelingsacties.
In andere gevallen zullen organisaties in de vrijwilligerswereld de vrijwilliger vragen om voor hun eigen kosten te betalen; bijvoorbeeld de coach van een kindervoetbalteam.
Dit gebeurt niet aan de kant van de aanstelling.
Hiermee kan het non-profitmerk de portal met een eigen logo hebben, hoewel ze het co-brandmerken, dus als er een geschil is of enige vorm van administratieve follow-up, gaat dat terug naar IntelliCorp.
Er is ook een zelfbetalend stuk ingebouwd, zodat ze de vrijwilliger kunnen laten betalen voor de screening.
De kandidaatportalen van IntelliCorp zijn van onschatbare waarde, vooral in de vrijwilligerswereld omdat veel vrijwilligersorganisaties geen persoonlijk identificeerbare informatie (PII) willen hebben.
Ze willen een apart portaal waar vrijwilligers hun eigen informatie kunnen invoeren, zodat ze alleen het rapport op de achterkant zien.
We vonden het leuk dat IntelliCorp de technologie die voor hen beschikbaar was als CRA op langere termijn bekeken, verschillende platforms evalueerde en ervoor koos om hun eigen platforms te bouwen - zelfs ten koste van wat kapitaaluitgaven.
Het geeft hen de flexibiliteit om sneller in de behoeften van hun klanten te voorzien en niet in de wachtrij van een derde partij te zitten.
Het is zeer scherp geprijsd, heeft een geschiedenis van zeven jaar en voert geen zelfcontroles uit of zoekopdrachten op sociale media vanwege de huidige controverse.
Voordelen
Gemakkelijk te navigeren gebruikersinterface.
Sterke nalevingsethiek en toewijding aan FCRA-onderwijs.
Voldoet aan de geschatte doorlooptijden.
Het komt neer op
IntelliCorp is scherp geprijsd, hanteert een unieke aanpak om te voldoen aan geschatte doorlooptijden, voldoet aan compliancy-eisen en heeft een unieke opzet om het personeel van vrijwilligersorganisaties te vergemakkelijken.
Dienst voor antecedentenonderzoek IntelliCorp (welke begint bij $ 27,95 voor een standaard bundel met criminele geschiedenis) is een volledige dochteronderneming van Verisk Analytics, Inc.? Negentig procent van de activiteiten van IntelliCorp valt onder de Fair Credit Reporting Act (FCRA) -regelgeving.
Opgericht in 1996, zijn de diensten van het bedrijf geëvolueerd naarmate de achtergrondscreeningsindustrie en de bedrijfsbehoeften zijn veranderd.
Tegenwoordig strekt het klantenbestand zich uit van kleine organisaties tot enkele grote complexe organisaties.
Het heeft bijna 17.000 actieve klanten en de diensten omvatten screening voor werkgevers vóór indiensttreding, screening van vrijwilligers voor vrijwilligersorganisaties en screening van huurders voor grote vastgoedbedrijven die appartementen of commerciële ruimte huren.
Sommige criminele bundels van IntelliCorp beginnen bij $ 58,95, terwijl de cheques voor opleiding, werkgelegenheid en persoonlijke referentie tot $ 100 kosten.
Voor grote klanten zijn er volumekortingen beschikbaar.
IntelliCorp is geaccrediteerd via de Nationale vereniging van professionele achtergrondscreeners (NAPBS).
Het is de enige service die ik heb getest waarvoor klanten daadwerkelijk een cursus moeten volgen en slagen voor een test op FCRA-conformiteit voordat ze toegang krijgen tot het serviceportaal.
Dit toont zijn toewijding aan voorlichting en naleving.
Om deze reden en meer, wint IntelliCorp onze Keuze van de redactie in ons overzicht van de dienstrecensies van onze achtergrondcontrole, samen met concurrenten Checkr ($ 35,00 bij Checkr) en GoodHire.
Gebruikersomgeving
De gebruikersinterface (UI) van IntelliCorp is eenvoudig, niet overdreven druk, en gebruikt drie verschillende logisch gelaagde, horizontale vervolgkeuzemenu's.
Het hoogste niveau geeft u toegang tot belangrijke functies en gegevens zoals batches, resultatencentrum, kandidaat-direct, accountbeheer en het helpcentrum.
Het tweede niveau lager geeft u toegang tot huidige, gearchiveerde rapporten en een opzoekoptie.
Het derde niveau biedt specifieke informatie, afhankelijk van de vervolgkeuzelijst op het tweede niveau die u hebt gekozen.
Het ziet er niet zo modern uit als Checkr en GoodHire (29,99 voor de Basic Edition bij GoodHire), maar het is net zo gemakkelijk om er doorheen te navigeren.
Test resultaten
Het bedrijf zorgde ervoor dat ik een Candidate Direct-demo-account kreeg waartoe ik toegang had nadat ik geslaagd was voor mijn FCRA online cursus en test.
Ik stuurde een uitnodiging naar mijn kandidaat, die reageerde, de ontvangst van de onthullingen ondertekende en autorisatie gaf voor de screening.
Ik had de gegevens zelf kunnen invoeren, maar ik wilde een idee krijgen van de ervaring van de kandidaat.
Het gegevensinvoerproces voor kandidaten was veel uitgebreider dan bij andere geteste leveranciers, aangezien het screeningpakket waarvoor ik koos, werk, opleiding en persoonlijke referenties omvatte.
Het bedrijf schatte een doorlooptijd van 14 dagen en voldeed aan de schatting.
Dit was een snellere doorlooptijd dan die van Checkr of GoodHire.
De tewerkstellings- en persoonlijke referentiestukken van de controle werden telefonisch afgenomen.
Het bedrijf stuurde de kandidaat automatisch een bericht dat hun cheque beschikbaar was voor beoordeling en gratis download, met een link die na 30 dagen is verlopen.
Een van de onderscheidende factoren van IntelliCorp is dat het bedrijf aanzienlijk investeert in het bezitten van zijn technologie en zijn eigen criminele database heeft gebouwd en onderhoudt.
Veel van IntelliCorp's Consumer Reporting Agency (CRA) -concurrenten draaien op platforms die door andere bedrijven worden aangeboden en kopen in plaats daarvan al hun gegevens.
Het hebben van een eigen criminele database zorgt voor meer flexibiliteit en snellere resultaten omdat het bedrijf niet afhankelijk is van een derde partij om zoekresultaten te leveren.
Het houdt ook de controle over de ontwikkeling en prioritering van integratie-builds in hun handen.
IntelliCorp kan worden geïntegreerd met de Application Programming Interfaces (API's) van verschillende aanvragersvolgsystemen, zoals iCIMS, SAP SuccessFactors (Visit Site at SAP) en Taleo, om er maar een paar te noemen.
Aan de kant van de vrijwilligers is er een AT-systeem genaamd Volunteer Matters waarmee het ook werkt.
Het bedrijf doet een aanzienlijke hoeveelheid screening voor vrijwilligersorganisaties, waarvoor het een mix van betalingsverwerkingsdiensten moet aanpassen.
In sommige gevallen betalen die vrijwilligersorganisaties rechtstreeks voor de screening die ze op de vrijwilligers uitvoeren, en dat doen ze door middel van donaties of geldinzamelingsacties.
In andere gevallen zullen organisaties in de vrijwilligerswereld de vrijwilliger vragen om voor hun eigen kosten te betalen; bijvoorbeeld de coach van een kindervoetbalteam.
Dit gebeurt niet aan de kant van de aanstelling.
Hiermee kan het non-profitmerk de portal met een eigen logo hebben, hoewel ze het co-brandmerken, dus als er een geschil is of enige vorm van administratieve follow-up, gaat dat terug naar IntelliCorp.
Er is ook een zelfbetalend stuk ingebouwd, zodat ze de vrijwilliger kunnen laten betalen voor de screening.
De kandidaatportalen van IntelliCorp zijn van onschatbare waarde, vooral in de vrijwilligerswereld omdat veel vrijwilligersorganisaties geen persoonlijk identificeerbare informatie (PII) willen hebben.
Ze willen een apart portaal waar vrijwilligers hun eigen informatie kunnen invoeren, zodat ze alleen het rapport op de achterkant zien.
We vonden het leuk dat IntelliCorp de technologie die voor hen beschikbaar was als CRA op langere termijn bekeken, verschillende platforms evalueerde en ervoor koos om hun eigen platforms te bouwen - zelfs ten koste van wat kapitaaluitgaven.
Het geeft hen de flexibiliteit om sneller in de behoeften van hun klanten te voorzien en niet in de wachtrij van een derde partij te zitten.
Het is zeer scherp geprijsd, heeft een geschiedenis van zeven jaar en voert geen zelfcontroles uit of zoekopdrachten op sociale media vanwege de huidige controverse.
Voordelen
Gemakkelijk te navigeren gebruikersinterface.
Sterke nalevingsethiek en toewijding aan FCRA-onderwijs.
Voldoet aan de geschatte doorlooptijden.
Het komt neer op
IntelliCorp is scherp geprijsd, hanteert een unieke aanpak om te voldoen aan geschatte doorlooptijden, voldoet aan compliancy-eisen en heeft een unieke opzet om het personeel van vrijwilligersorganisaties te vergemakkelijken.
