Si no está familiarizado con ser un trabajador remoto (también conocido como teletrabajador o teletrabajador) haciendo el trabajo desde casa (FMH), bueno, probablemente lo esté pronto.
El esfuerzo por detener la propagación en estampida de COVID-19, antes de que la pandemia se convierta en un precursor de la distopía pura, gira en torno a una cosa: lograr que la gente no se congregue.
Eso significa dejar (u obligar) a los empleados a trabajar en la FMH hasta que las cosas mejoren.
Mucha gente ha estado trabajando de forma remota durante años, y es por eso que Buffer publica un informe anual sobre el estado del trabajo remoto (junto con AngelList esta vez).
Buffer, una empresa 100 por ciento de empleados remotos, encuestó recientemente a 3500 teletrabajadores, la mayor cantidad que han incluido, para ver cómo se sienten las personas acerca de sus situaciones de trabajo remoto.
Todo esto fue antes del coronavirus, eso sí.
El número más importante de todos está en la parte superior: un 98 por ciento de los encuestados desea trabajar de forma remota durante el resto de sus carreras, al menos algunas veces.
¡Sorprendentemente, ese número ha bajado un 1 por ciento desde 2019!
Asimismo, el 97 por ciento lo recomendaría a otras personas.
Con COVID-19 obligando a la FMH a las personas, ese número podría disminuir el próximo año.
Pero, de nuevo, a la gente le puede gustar la FMH y le encanta aún más.
Solo el 57 por ciento de los encuestados trabaja desde casa a tiempo completo.
El siguiente porcentaje más alto, alrededor del 16,5 por ciento, lo hace la mayoría de las veces.
El tercer grupo más alto, el 10 por ciento, lo hace muy poco, tal vez un día a la semana.
El 70 por ciento de ellos está contento con la cantidad de tiempo que trabaja en casa; Al 19 por ciento le gustaría hacerlo más.
La encuesta también pregunta específicamente cuáles son los beneficios y las luchas con el trabajo remoto.
El principal beneficio es la flexibilidad en el horario y la ubicación.
(¿Por qué no ir con su cónyuge en su viaje de negocios a Hawái? ¡Todavía puede trabajar todo el día en el hotel!)
Sin embargo, la lucha es real cuando se trata de colaboración y soledad.
Cada uno obtiene una calificación del 20 por ciento para lo que la gente más lucha.
No muy lejos está el 18 por ciento de los trabajadores remotos que no pueden desconectarse del trabajo.
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¿Se pregunta dónde están realmente la mayoría de los trabajadores remotos durante el día? El 80 por ciento está en casa, como era de esperar.
El siete por ciento se encuentra en espacios de trabajo conjunto y el 3 por ciento en cafeterías (el 27 por ciento enumera las cafeterías como una ubicación secundaria principal, cuando es necesario).
E incluso aquellos que son principalmente de la FMH pasan alrededor del 9 por ciento de su tiempo yendo a la oficina.
La siguiente es la postura que adoptan los empleadores de los encuestados al permitir que las personas trabajen desde casa.
Esta es una tabla que seguramente va a cambiar mucho el próximo año, a medida que el mundo vive (y con suerte, se recupera por completo) de este coronavirus.
Pero solo el 30 por ciento de los encuestados trabajaba para una empresa que permite que todos trabajen de forma remota.
La mayoría, el 43 por ciento, tenía equipos divididos; el 15 por ciento podía trabajar en casa según fuera necesario.
Es probable que 2021 se vea muy diferente.
Hay mucho más en este informe, incluido un análisis profundo de algunas de las respuestas.
Por ejemplo, ¿por qué el 3 por ciento de los trabajadores remotos norecomendarlo a otros? Las respuestas son interesantes y debería leerlas todas en el informe completo en Buffer.
Ahora, lávate las manos.
