¿Están sus empleados robando secretos comerciales para un gobierno extranjero?
La amenaza no es tan descabellada como podría pensar, según los funcionarios de seguridad nacional de Estados Unidos.
En RSA, los federales advirtieron a las empresas estadounidenses que estén en guardia, específicamente contra los intentos del gobierno chino de utilizar a sus propios empleados para robar secretos comerciales de la empresa.
"Vemos [trade secret theft] cada vez se manifiesta más a partir de la amenaza interna ”, dijo John Demers, Secretario de Justicia Auxiliar de Seguridad Nacional de los Estados Unidos, durante un panel en la conferencia de seguridad cibernética el martes.
Cada vez más, el gobierno de EE.
UU.
Se está haciendo oír al culpar a China por piratear empresas estadounidenses para robar propiedad intelectual y datos personales de las personas.
Solo este mes, el Departamento de Justicia acusó a cuatro oficiales militares chinos por la violación de Equifax en 2017, que robó información sobre 145 millones de estadounidenses.
Pero en RSA, los funcionarios estadounidenses vinieron a recordarle al público que el robo de propiedad intelectual también puede ocurrir por la "amenaza interna", o cuando un empleado de la empresa se deshonra y roba información confidencial.
Es un vector de ataque que China ha estado explotando con éxito, afirmaron.
De izquierda a derecha, William Evanina, John Demers y el mayor general Thomas Murphy “Ya no es un juego de espías contra espías”, dijo William Evanina, Director del Centro Nacional de Contrainteligencia y Seguridad, durante el panel.
“Este es el empresario, el ingeniero, el científico, el estudiante, el profesor”.
Otros gobiernos extranjeros como Rusia, Irán y Corea del Norte también quieren obtener secretos comerciales de Estados Unidos, específicamente sobre tecnologías militares.
Sin embargo, los funcionarios federales dicen que el apetito de China por la propiedad intelectual estadounidense va más allá de la defensa; el país quiere convertirse en el proveedor dominante en 10 sectores comerciales diferentes, incluidos la agricultura, el tren de alta velocidad y los vehículos eléctricos.
"El ochenta por ciento de nuestros casos de espionaje económico se remontan a China", agregó Demers.
“Por eso estamos hablando de China.
Son el actor principal en este espacio ”.
De hecho, uno de los casos más importantes ha involucrado al proveedor chino Huawei, al que Estados Unidos acusó recientemente de recompensar a los empleados de la empresa con bonificaciones para robar secretos comerciales de los competidores.
Sin embargo, otros casos han involucrado a académicos con sede en Estados Unidos que pueden haber estado tratando de obtener investigaciones sensibles en beneficio de Beijing.
El mes pasado, el FBI arrestó a un científico de la Universidad de Harvard por sus vínculos con un programa del gobierno chino que ha estado reclutando científicos extranjeros.
Recomendado por nuestros editores
A pesar de los intentos de Estados Unidos de contraatacar, el presunto robo de propiedad intelectual de China ha estado ocurriendo durante años y amenaza con socavar la ventaja competitiva de Estados Unidos tanto en el sector comercial como en las tecnologías de defensa militar.
“Cada vez que China y otros roban nuestra tecnología, [edge] corta.
Mira su avión de transporte más nuevo.
Mira a su nuevo luchador.
Deberían resultarle muy familiares.
Eso no es una coincidencia ”, dijo el Mayor General Thomas Murphy, Director de la Oficina del Secretario de Defensa.
Para detener el robo de propiedad intelectual, los federales instan a las empresas estadounidenses a protegerse contra las amenazas internas, que pueden ser estimuladas tanto por gobiernos extranjeros como por rivales nacionales, señalaron.
Pero la respuesta no es perfilar a los empleados o dejar de contratar personal de ciertos países, dijo Demers.
Sugiere que las empresas desarrollen sistemas internos que puedan rastrear cuándo los empleados acceden a archivos confidenciales de la empresa, lo que puede ayudar a identificar cuándo podría estar ocurriendo un robo de propiedad intelectual.
Por ejemplo, si un ex-empleado que pronto será miembro del personal accede repentinamente a un enorme tesoro de documentos confidenciales, el sistema debería señalar inmediatamente la descarga a los administradores de la empresa.
“No estás perfilando a la gente.
Porque buscas comportamientos online.
Buscas comportamientos de acceso ".
Añadió Demers.
“Hay muchas personas talentosas y de buena fe de China trabajando aquí.
Contrate a todos.
Pero protéjase y proteja a todos sus empleados al tener un mecanismo establecido ".
¿Están sus empleados robando secretos comerciales para un gobierno extranjero?
La amenaza no es tan descabellada como podría pensar, según los funcionarios de seguridad nacional de Estados Unidos.
En RSA, los federales advirtieron a las empresas estadounidenses que estén en guardia, específicamente contra los intentos del gobierno chino de utilizar a sus propios empleados para robar secretos comerciales de la empresa.
"Vemos [trade secret theft] cada vez se manifiesta más a partir de la amenaza interna ”, dijo John Demers, Secretario de Justicia Auxiliar de Seguridad Nacional de los Estados Unidos, durante un panel en la conferencia de seguridad cibernética el martes.
Cada vez más, el gobierno de EE.
UU.
Se está haciendo oír al culpar a China por piratear empresas estadounidenses para robar propiedad intelectual y datos personales de las personas.
Solo este mes, el Departamento de Justicia acusó a cuatro oficiales militares chinos por la violación de Equifax en 2017, que robó información sobre 145 millones de estadounidenses.
Pero en RSA, los funcionarios estadounidenses vinieron a recordarle al público que el robo de propiedad intelectual también puede ocurrir por la "amenaza interna", o cuando un empleado de la empresa se deshonra y roba información confidencial.
Es un vector de ataque que China ha estado explotando con éxito, afirmaron.
De izquierda a derecha, William Evanina, John Demers y el mayor general Thomas Murphy “Ya no es un juego de espías contra espías”, dijo William Evanina, Director del Centro Nacional de Contrainteligencia y Seguridad, durante el panel.
“Este es el empresario, el ingeniero, el científico, el estudiante, el profesor”.
Otros gobiernos extranjeros como Rusia, Irán y Corea del Norte también quieren obtener secretos comerciales de Estados Unidos, específicamente sobre tecnologías militares.
Sin embargo, los funcionarios federales dicen que el apetito de China por la propiedad intelectual estadounidense va más allá de la defensa; el país quiere convertirse en el proveedor dominante en 10 sectores comerciales diferentes, incluidos la agricultura, el tren de alta velocidad y los vehículos eléctricos.
"El ochenta por ciento de nuestros casos de espionaje económico se remontan a China", agregó Demers.
“Por eso estamos hablando de China.
Son el actor principal en este espacio ”.
De hecho, uno de los casos más importantes ha involucrado al proveedor chino Huawei, al que Estados Unidos acusó recientemente de recompensar a los empleados de la empresa con bonificaciones para robar secretos comerciales de los competidores.
Sin embargo, otros casos han involucrado a académicos con sede en Estados Unidos que pueden haber estado tratando de obtener investigaciones sensibles en beneficio de Beijing.
El mes pasado, el FBI arrestó a un científico de la Universidad de Harvard por sus vínculos con un programa del gobierno chino que ha estado reclutando científicos extranjeros.
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A pesar de los intentos de Estados Unidos de contraatacar, el presunto robo de propiedad intelectual de China ha estado ocurriendo durante años y amenaza con socavar la ventaja competitiva de Estados Unidos tanto en el sector comercial como en las tecnologías de defensa militar.
“Cada vez que China y otros roban nuestra tecnología, [edge] corta.
Mira su avión de transporte más nuevo.
Mira a su nuevo luchador.
Deberían resultarle muy familiares.
Eso no es una coincidencia ”, dijo el Mayor General Thomas Murphy, Director de la Oficina del Secretario de Defensa.
Para detener el robo de propiedad intelectual, los federales instan a las empresas estadounidenses a protegerse contra las amenazas internas, que pueden ser estimuladas tanto por gobiernos extranjeros como por rivales nacionales, señalaron.
Pero la respuesta no es perfilar a los empleados o dejar de contratar personal de ciertos países, dijo Demers.
Sugiere que las empresas desarrollen sistemas internos que puedan rastrear cuándo los empleados acceden a archivos confidenciales de la empresa, lo que puede ayudar a identificar cuándo podría estar ocurriendo un robo de propiedad intelectual.
Por ejemplo, si un ex-empleado que pronto será miembro del personal accede repentinamente a un enorme tesoro de documentos confidenciales, el sistema debería señalar inmediatamente la descarga a los administradores de la empresa.
“No estás perfilando a la gente.
Porque buscas comportamientos online.
Buscas comportamientos de acceso ".
Añadió Demers.
“Hay muchas personas talentosas y de buena fe de China trabajando aquí.
Contrate a todos.
Pero protéjase y proteja a todos sus empleados al tener un mecanismo establecido ".
