På den trånga marknaden för företagsinlärningshanteringssystem (LMS) bryter Absorb LMS sig ur paketet genom att tillhandahålla en omfattande funktionslista (från gamification till integrerad e-handel), smart tagbaserad filtrering och en klassens bästa användare gränssnitt (UI) med responsiv webbdesign.
Visst, det finns billigare alternativ, till exempel SAP Litmos LMS, för mindre företag.
Absorb LMS är dock den mest attraktiva och funktionella nyckelfärdiga LMS som vi har testat, och det är ett fynd - för större kontor och småföretag.
På grund av detta tjänar Absorb LMS vår Editors Choice-distinktion i vår företags online-inlärningsöversikt tillsammans med Docebo.
Absorbera LMS riktar sig till små och medelstora företag.
Prissättningen faller någonstans mellan mellanmarknaden och företaget.
Små företag kan köpa en Absorbera LMS-licensavgift för $ 800 per månad plus en 12-månaders användaravgift på $ 16 per aktiv användare.
En installationsavgift som inkluderar utbildning och support är ytterligare 3 200 $.
Denna plan ger användarna en anpassad webbplats som är värd för Absorb.
Det finns andra planer för företag som vill integrera Absorb LMS i sina applikationer.
Värdprissättning börjar vid $ 1350 per månad eller $ 14 500 per år för upp till 500 användare.
Det kostar 4 850 dollar per månad (52 380 dollar per år) för upp till 5 000 användare och 8 850 dollar per månad (95 580 dollar per år) för upp till 17 500.
Om du behöver mer än så kan du kontakta dem för en anpassad plan.
Företaget erbjuder också en mängd valfria tjänster som Single Sign-On eller SSO ($ 3500), RESTful API ($ 4000), dataimport och designarbete.
Absorbera LMS tilläggskostnader mer än LMS-prenumerationer på grundnivå från Axis LMS, SmarterU LMS och DigitalChalk Corporate LMS.
Det gör inte Absorb till en dålig affär; det tävlar om en annan bit av marknaden.
I likhet med Halogen TalentSpace börjar Absorb LMS-licenspooler med 500 användare.
(Om du beräknar den årliga kostnaden för ett kontor på 500 kostar Absorb LMS ungefär hälften så mycket Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS tar också en ny metod för e-handel.
Kunder kan tjäna pengar på intern utbildning för anställda gratis, och om de vill sälja kurser för extern personalutbildning, betalar de $ 5 per elev.
Administrering
Absorb är i en egen klass när det gäller UI-design.
Tänk på inställningen till Dashboards.
Absorb erbjuder flikar för översikt, en flygvy över din senaste aktivitet, rapporter och meddelanden; Elever, som använder diagram och diagram för att visualisera engagemang, inloggningar, inlärningstid och slutföranden; och kurser, för vilka systemet samlar information om de bästa kurserna, slutförandegraden och länkar till de senast skapade kurserna.
Varje instrumentpanel fungerar som en port till Absorbs mest populära funktioner.
Plus snarare än att be administratörer att återvända hem för att komma åt dessa instrumentpaneler, genvägar är också kapslade från den vänsterjusterade menyn.
Menyn Absorbera är det primära navigeringsläget, berikat genom dess samverkan med det kontextuella högerinriktade sidofältet.
Sidofältet behåller markeringen tills du uppdaterar det genom att klicka på ett nytt menyalternativ.
Om jag till exempel klickar på Kurser i menyraden, visar sidofältet alternativ relaterade till att lägga till en ny kurs.
(Mer om detta inom kort.) Klicka på Användare och sidofältet ger alternativ för att lägga till eller importera användare från en CSV-fil.
Att välja Lägg till användare visar flikar för allmän information (som namn, e-postadress, användarnamn, lösenord, avdelning), detaljer (avatar, plats, språklokaliseringar) och kontostatus (elev, instruktör, admin), medan sidofältet gör det möjligt att välja sparas eller annulleras.
Absorbs inställning till användare är också begreppsmässigt innovativ.
Förutom att manuellt eller massöverföra användare kan administratörer dela registreringsnycklar efter avdelning eller kurs och låta elever skapa konton.
När användare är i systemet kan du sortera dem via avdelningar eller anpassade grupper.
Du kan till exempel tilldela John Doe till en e-postmarknadsföringskurs baserat på hans roll i den avdelningen.
Och du kan också bjuda in honom på en Creative Design-kurs eftersom han gillar att tinka i Adobe Photoshop (9,99 $ / månad på Adobe) på helgerna.
Förutom instrumentpaneler, kurser och användare, innehåller menyn Absorbera LMS också alternativ för e-handel och tillägget Mercury-modul.
Systemet erbjuder en inbyggd kundvagn, eller så kan du använda RESTful API för att länka LMS till ditt företags befintliga personalresurser (HR) eller kundrelationshantering (CRM).
Mercury-modulen låser upp ytterligare designalternativ samt kommunikations- och spelfunktioner, inklusive skyltar, artiklar, undersökningar, omröstningar och poängbaserade tävlingar och belöningar.
Administratörer kan distribuera dessa globalt eller till vissa grupper eller avdelningar.
Filter och rapporter
Kanske mest relevant för en administratörs vardagliga rapporter kommer smarta filter.
Absorber buntar en massa standard, som alla administratörer kan skräddarsy med filter.
Tänk på rapporten Kompetenser för elever: Förutom att omordna kolumner (dra och släpp), sortera om data (klicka på kolumnrubriker) och välja flera objekt (Skift-klicka), kan du filtrera kompetenskolumnen genom att klicka på en förstoring glas.
Jag kanske vill filtrera efter namn som innehåller "Adams." Då kanske jag vill filtrera efter ett utgångsdatum som motsvarar den 1 augusti.
För varje filter kommer en redigerbar tagg att fästas högst upp på sidan.
Om du räknar med att köra en kompetensrapport kan du spara layouten för att bevara dess filter.
Sedan kan du exportera den som en CSV-, Microsoft Excel- eller PDF-fil, schemalägga den för e-postleverans eller dela den med grupper eller avdelningar med Absorbs integrerade messenger.
Att dela rapporter inom LMS är särskilt smart.
Eftersom Absorb LMS delar parametrarna snarare än innehållet behöver du inte oroa dig för att någon ser något de inte borde se.
Absorbera LMS drar data baserat på varje mottagares roll, och administratörer kan vara otroligt exakta i dessa roller utan ett tak på hur många de kan skapa.
Kurser
Absorb delar upp kursmonteringsprocessen i en serie generellt väldefinierade flikar.
Till skillnad från andra LMS-alternativ behöver du inte skapa skalet för en klass innan du lägger upp innehåll.
Istället ligger kursnivåer på hög nivå, som varumärke, i en (Allmänt) av en handfull flikar.
Utöver den allmänna informationen kan administratörer tillhandahålla kompletterande material (resurser), hantera logistik relaterad till en kursavslutning, misslyckande, kompetens och certifikat (slutförande) och definiera hur, när, till vem och till vilken kostnad kursen kommer att erbjudas (Tillgänglighet).
Alla flikar är tillräckligt intuitiva, förutom More, där Absorb stash slumpmässiga alternativ, och vi ser inte varför innehållet inte kunde finnas någon annanstans.
Till exempel kan de rulla alternativet för att tillåta kommentarer på en kurs i Meddelanden och byta namn på den fliken något som Kommunikation.
Vid testning fann jag att den viktigaste fliken var kursplanen, genom vilken du skapar och strukturerar kursmaterial.
Absorber LMS delar in kurser i enheter (kapitel) som består av lektioner (Learning Objects).
På samma sätt kan hela klasser ordnas i en samling (Bundle) eller sekvens (Curriculum) för att bygga kompetenser.
Som med rapporter är kursplanen formbar: Du kan beställa lektioner och enheter via dra och släpp eller redigera innehållet när som helst.
Du kan växla mellan administratörs- och elevgränssnitt eller använda Preview-knappen för att granska ändringar.
Jag upptäckte att det att byta mellan profiler hjälpte mig att komma ihåg att klicka på Spara efter att jag gjorde ändringar.
Absorb är en skicklig banmonterare.
LMS är extremt generöst i sitt stöd för videor (jag laddade upp en två-timmars MP4-fil) och filtyper, som båda kan sparas som globala eller privata kursfiler.
När det gäller befintliga kurser accepterar Absorb LMS alla viktiga standarder, inklusive Sharable Content Object Reference Model (SCORM), Tin Can och AICC-filer.
Bedömningarna är också flexibla.
Administratörer kan bygga flervalsfrågor för undersökningar och utvärderingar eller skapa skriftliga uppgifter (uppgifter).
Handlingsbaserade enkätsvar är särskilt användbara.
Lärare kan skapa en enkätfråga som utlöser en annan åtgärd, beroende på elevens svar.
Aktiviteter inkluderar att klistra in ett visst värde i ett anpassat fält på elevens profil, tilldela eleven ett eller flera kompetensmärken eller registrera dem i en eller flera kurser.
Slutligen, tillsammans med traditionella onlinekurser, rymmer Absorb instruktörsledad kurs (ILC) utbildning i form av personliga handledning eller webinarier.
Absorb erbjuder även en mobil instruktör Verktygslåda-app för att markera närvaro av ILC-evenemang.
Absorb LMS uppmuntrar användare att fortsätta träna genom att fokusera på kursregistrering (Mina kurser), listor (katalog) och material (resurser).
Tack vare webbplatsens generösa språkstöd (23 och räknar) och responsiv HTML5-design kan en mängd olika elever arbeta på olika sätt.
Det finns till och med en ny funktion (tillgänglig från och med Q3 2015) som gör det möjligt för elever att ladda ner kurser, arbeta offline och synkronisera sina framsteg.
Hämtmat
Absorb tjänar vår Editors Choice-beteckning genom att göra allt du kan förvänta dig av en LMS och med panache.
Med tanke på att det är en nyckelfärdig LMS för medelstora till stora företag, kommer det inte att tillgodose allas behov.
Utbildningskunder kanske föredrar vår andra toppval, den kostnadsfria öppen källkoden Moodle LMS, vår andra Editor's Choice-val i våra konsumentorienterade inlärningshanteringssystem (LMS).
SAP Litmos LMS är ett annat alternativ med tanke på dess överkomliga priser.
Men om du har ett medelstort eller stort kontor är Absorb ett utmärkt LMS som lovar att bli ännu bättre.
(Företaget upprätthåller ett veckoslutningsspel för funktioner.)
Fördelar
Klassens bästa användargränssnitt.
Ett smart tillvägagångssätt för filter.
Dedikerade planer för intern och extern utbildning.
Enastående mobilstöd med användbara sekundära appar för Android och iOS.
Nästan två dussin lokaliseringar av lärarspråk.
Valfri Mercury-modul lägger till skyltar, undersökningar, omröstningar och tävlingar.
Poängen
Om du har medelstora företag med anställda att utbilda, är Absorb LMS det mest attraktiva och funktionella ...
På den trånga marknaden för företagsinlärningshanteringssystem (LMS) bryter Absorb LMS sig ur paketet genom att tillhandahålla en omfattande funktionslista (från gamification till integrerad e-handel), smart tagbaserad filtrering och en klassens bästa användare gränssnitt (UI) med responsiv webbdesign.
Visst, det finns billigare alternativ, till exempel SAP Litmos LMS, för mindre företag.
Absorb LMS är dock den mest attraktiva och funktionella nyckelfärdiga LMS som vi har testat, och det är ett fynd - för större kontor och småföretag.
På grund av detta tjänar Absorb LMS vår Editors Choice-distinktion i vår företags online-inlärningsöversikt tillsammans med Docebo.
Absorbera LMS riktar sig till små och medelstora företag.
Prissättningen faller någonstans mellan mellanmarknaden och företaget.
Små företag kan köpa en Absorbera LMS-licensavgift för $ 800 per månad plus en 12-månaders användaravgift på $ 16 per aktiv användare.
En installationsavgift som inkluderar utbildning och support är ytterligare 3 200 $.
Denna plan ger användarna en anpassad webbplats som är värd för Absorb.
Det finns andra planer för företag som vill integrera Absorb LMS i sina applikationer.
Värdprissättning börjar vid $ 1350 per månad eller $ 14 500 per år för upp till 500 användare.
Det kostar 4 850 dollar per månad (52 380 dollar per år) för upp till 5 000 användare och 8 850 dollar per månad (95 580 dollar per år) för upp till 17 500.
Om du behöver mer än så kan du kontakta dem för en anpassad plan.
Företaget erbjuder också en mängd valfria tjänster som Single Sign-On eller SSO ($ 3500), RESTful API ($ 4000), dataimport och designarbete.
Absorbera LMS tilläggskostnader mer än LMS-prenumerationer på grundnivå från Axis LMS, SmarterU LMS och DigitalChalk Corporate LMS.
Det gör inte Absorb till en dålig affär; det tävlar om en annan bit av marknaden.
I likhet med Halogen TalentSpace börjar Absorb LMS-licenspooler med 500 användare.
(Om du beräknar den årliga kostnaden för ett kontor på 500 kostar Absorb LMS ungefär hälften så mycket Halogen TalentSpace LMS).
Absorb LMS tar också en ny metod för e-handel.
Kunder kan tjäna pengar på intern utbildning för anställda gratis, och om de vill sälja kurser för extern personalutbildning, betalar de $ 5 per elev.
Administrering
Absorb är i en egen klass när det gäller UI-design.
Tänk på inställningen till Dashboards.
Absorb erbjuder flikar för översikt, en flygvy över din senaste aktivitet, rapporter och meddelanden; Elever, som använder diagram och diagram för att visualisera engagemang, inloggningar, inlärningstid och slutföranden; och kurser, för vilka systemet samlar information om de bästa kurserna, slutförandegraden och länkar till de senast skapade kurserna.
Varje instrumentpanel fungerar som en port till Absorbs mest populära funktioner.
Plus snarare än att be administratörer att återvända hem för att komma åt dessa instrumentpaneler, genvägar är också kapslade från den vänsterjusterade menyn.
Menyn Absorbera är det primära navigeringsläget, berikat genom dess samverkan med det kontextuella högerinriktade sidofältet.
Sidofältet behåller markeringen tills du uppdaterar det genom att klicka på ett nytt menyalternativ.
Om jag till exempel klickar på Kurser i menyraden, visar sidofältet alternativ relaterade till att lägga till en ny kurs.
(Mer om detta inom kort.) Klicka på Användare och sidofältet ger alternativ för att lägga till eller importera användare från en CSV-fil.
Att välja Lägg till användare visar flikar för allmän information (som namn, e-postadress, användarnamn, lösenord, avdelning), detaljer (avatar, plats, språklokaliseringar) och kontostatus (elev, instruktör, admin), medan sidofältet gör det möjligt att välja sparas eller annulleras.
Absorbs inställning till användare är också begreppsmässigt innovativ.
Förutom att manuellt eller massöverföra användare kan administratörer dela registreringsnycklar efter avdelning eller kurs och låta elever skapa konton.
När användare är i systemet kan du sortera dem via avdelningar eller anpassade grupper.
Du kan till exempel tilldela John Doe till en e-postmarknadsföringskurs baserat på hans roll i den avdelningen.
Och du kan också bjuda in honom på en Creative Design-kurs eftersom han gillar att tinka i Adobe Photoshop (9,99 $ / månad på Adobe) på helgerna.
Förutom instrumentpaneler, kurser och användare, innehåller menyn Absorbera LMS också alternativ för e-handel och tillägget Mercury-modul.
Systemet erbjuder en inbyggd kundvagn, eller så kan du använda RESTful API för att länka LMS till ditt företags befintliga personalresurser (HR) eller kundrelationshantering (CRM).
Mercury-modulen låser upp ytterligare designalternativ samt kommunikations- och spelfunktioner, inklusive skyltar, artiklar, undersökningar, omröstningar och poängbaserade tävlingar och belöningar.
Administratörer kan distribuera dessa globalt eller till vissa grupper eller avdelningar.
Filter och rapporter
Kanske mest relevant för en administratörs vardagliga rapporter kommer smarta filter.
Absorber buntar en massa standard, som alla administratörer kan skräddarsy med filter.
Tänk på rapporten Kompetenser för elever: Förutom att omordna kolumner (dra och släpp), sortera om data (klicka på kolumnrubriker) och välja flera objekt (Skift-klicka), kan du filtrera kompetenskolumnen genom att klicka på en förstoring glas.
Jag kanske vill filtrera efter namn som innehåller "Adams." Då kanske jag vill filtrera efter ett utgångsdatum som motsvarar den 1 augusti.
För varje filter kommer en redigerbar tagg att fästas högst upp på sidan.
Om du räknar med att köra en kompetensrapport kan du spara layouten för att bevara dess filter.
Sedan kan du exportera den som en CSV-, Microsoft Excel- eller PDF-fil, schemalägga den för e-postleverans eller dela den med grupper eller avdelningar med Absorbs integrerade messenger.
Att dela rapporter inom LMS är särskilt smart.
Eftersom Absorb LMS delar parametrarna snarare än innehållet behöver du inte oroa dig för att någon ser något de inte borde se.
Absorbera LMS drar data baserat på varje mottagares roll, och administratörer kan vara otroligt exakta i dessa roller utan ett tak på hur många de kan skapa.
Kurser
Absorb delar upp kursmonteringsprocessen i en serie generellt väldefinierade flikar.
Till skillnad från andra LMS-alternativ behöver du inte skapa skalet för en klass innan du lägger upp innehåll.
Istället ligger kursnivåer på hög nivå, som varumärke, i en (Allmänt) av en handfull flikar.
Utöver den allmänna informationen kan administratörer tillhandahålla kompletterande material (resurser), hantera logistik relaterad till en kursavslutning, misslyckande, kompetens och certifikat (slutförande) och definiera hur, när, till vem och till vilken kostnad kursen kommer att erbjudas (Tillgänglighet).
Alla flikar är tillräckligt intuitiva, förutom More, där Absorb stash slumpmässiga alternativ, och vi ser inte varför innehållet inte kunde finnas någon annanstans.
Till exempel kan de rulla alternativet för att tillåta kommentarer på en kurs i Meddelanden och byta namn på den fliken något som Kommunikation.
Vid testning fann jag att den viktigaste fliken var kursplanen, genom vilken du skapar och strukturerar kursmaterial.
Absorber LMS delar in kurser i enheter (kapitel) som består av lektioner (Learning Objects).
På samma sätt kan hela klasser ordnas i en samling (Bundle) eller sekvens (Curriculum) för att bygga kompetenser.
Som med rapporter är kursplanen formbar: Du kan beställa lektioner och enheter via dra och släpp eller redigera innehållet när som helst.
Du kan växla mellan administratörs- och elevgränssnitt eller använda Preview-knappen för att granska ändringar.
Jag upptäckte att det att byta mellan profiler hjälpte mig att komma ihåg att klicka på Spara efter att jag gjorde ändringar.
Absorb är en skicklig banmonterare.
LMS är extremt generöst i sitt stöd för videor (jag laddade upp en två-timmars MP4-fil) och filtyper, som båda kan sparas som globala eller privata kursfiler.
När det gäller befintliga kurser accepterar Absorb LMS alla viktiga standarder, inklusive Sharable Content Object Reference Model (SCORM), Tin Can och AICC-filer.
Bedömningarna är också flexibla.
Administratörer kan bygga flervalsfrågor för undersökningar och utvärderingar eller skapa skriftliga uppgifter (uppgifter).
Handlingsbaserade enkätsvar är särskilt användbara.
Lärare kan skapa en enkätfråga som utlöser en annan åtgärd, beroende på elevens svar.
Aktiviteter inkluderar att klistra in ett visst värde i ett anpassat fält på elevens profil, tilldela eleven ett eller flera kompetensmärken eller registrera dem i en eller flera kurser.
Slutligen, tillsammans med traditionella onlinekurser, rymmer Absorb instruktörsledad kurs (ILC) utbildning i form av personliga handledning eller webinarier.
Absorb erbjuder även en mobil instruktör Verktygslåda-app för att markera närvaro av ILC-evenemang.
Absorb LMS uppmuntrar användare att fortsätta träna genom att fokusera på kursregistrering (Mina kurser), listor (katalog) och material (resurser).
Tack vare webbplatsens generösa språkstöd (23 och räknar) och responsiv HTML5-design kan en mängd olika elever arbeta på olika sätt.
Det finns till och med en ny funktion (tillgänglig från och med Q3 2015) som gör det möjligt för elever att ladda ner kurser, arbeta offline och synkronisera sina framsteg.
Hämtmat
Absorb tjänar vår Editors Choice-beteckning genom att göra allt du kan förvänta dig av en LMS och med panache.
Med tanke på att det är en nyckelfärdig LMS för medelstora till stora företag, kommer det inte att tillgodose allas behov.
Utbildningskunder kanske föredrar vår andra toppval, den kostnadsfria öppen källkoden Moodle LMS, vår andra Editor's Choice-val i våra konsumentorienterade inlärningshanteringssystem (LMS).
SAP Litmos LMS är ett annat alternativ med tanke på dess överkomliga priser.
Men om du har ett medelstort eller stort kontor är Absorb ett utmärkt LMS som lovar att bli ännu bättre.
(Företaget upprätthåller ett veckoslutningsspel för funktioner.)
Fördelar
Klassens bästa användargränssnitt.
Ett smart tillvägagångssätt för filter.
Dedikerade planer för intern och extern utbildning.
Enastående mobilstöd med användbara sekundära appar för Android och iOS.
Nästan två dussin lokaliseringar av lärarspråk.
Valfri Mercury-modul lägger till skyltar, undersökningar, omröstningar och tävlingar.
Poängen
Om du har medelstora företag med anställda att utbilda, är Absorb LMS det mest attraktiva och funktionella ...
