Amazon avfyrar två arbetare som offentligt kritiserade lagerförhållandena

Amazon har avskedat två arbetare som nyligen kritiserade företaget över sina lagerförhållanden under den nuvarande koronaviruspandemin.

Som Washington Post, som ägs av Amazon VD Jeff Bezos, rapporterar anställda Emily Cunningham och Maren Costa båda på fredag.

De två UX-designarna var medlemmar i Amazon-anställda för klimaträttsliga grupper och hade ""via Twitter utsattes" brist på säkra och sanitära arbetsförhållanden "för lagarbetare.

Cuningham var den första som tweetade kritik, som sedan omprogrammerades av Costa.

Båda erbjöd sig att upp till $ 500 för att hjälpa lagerarbetare som har "kamp[d] för att få konsekventa, tillräckliga skydd och förfaranden från vår arbetsgivare.

”

I ett uttalande sa Amazon-talesman Drew Herdener att arbetarna hade fått sparken för att de ”upprepade gånger bryter mot intern politik.” Att säga, "Vi stöder varje anställds rätt att kritisera deras arbetsgivares arbetsförhållanden, men det kommer inte med fullständig immunitet mot alla interna policyer."

Amazons politik för extern kommunikation, Post rapporterar, hindrar anställda från att kommentera offentligt om sin verksamhet utan godkännande från chefer.

Herdener har tidigare påpekat att denna policy inte tillåter anställda att "förneka företaget offentligt eller förvränga företaget." Amazon svarade inte omedelbart på en begäran om kommentarer.

Enligt New York Times fick en tredje anställd, Chris Hayes, också sin anställning av Amazon efter att han kritiserat dess behandling av lagerarbetare.

På fredag ??bjöd Hayes medarbetare till en virtuell diskussion med lagerarbetare.

Han hade redan lämnat sin avgång och planerade att lämna sitt jobb den 17 april, men några timmar efter att inbjudan skickades ut, sa en personalrepresentant att han inte längre skulle få arbeta.

Det här är inte det enda fallet där Amazon har verkat avskeda arbetare på grund av kritik av företagets hantering av coronavirus.

Chris Smalls, en assistentchef vid JFK8 Amazon Fulfillment Center, avskedades för ”kränkning av karantän” och nära kontakt med någon som hade koronavirussymtom.

Smalls hade tidigare organiserat en walkout för att kräva rimligt skydd.

En intern rapport föreslog att Amazon hade tänkt att smeta ut Smalls genom att göra honom till "hela unionens / organisationsrörelsens ansikte" och karakteriserade honom som "inte smart eller artikulerad."

På senare tid har Amazon börjat dela ut ansiktsmasker och utföra temperaturprov på arbetare.

Företaget anställer också 75 000 fler lageranställda för att klara efterfrågan och placerade nya livsmedelskunder på en väntelista den här veckan när det strävar efter att hålla leveransplatser öppna.

Amazon har avskedat två arbetare som nyligen kritiserade företaget över sina lagerförhållanden under den nuvarande koronaviruspandemin.

Som Washington Post, som ägs av Amazon VD Jeff Bezos, rapporterar anställda Emily Cunningham och Maren Costa båda på fredag.

De två UX-designarna var medlemmar i Amazon-anställda för klimaträttsliga grupper och hade ""via Twitter utsattes" brist på säkra och sanitära arbetsförhållanden "för lagarbetare.

Cuningham var den första som tweetade kritik, som sedan omprogrammerades av Costa.

Båda erbjöd sig att upp till $ 500 för att hjälpa lagerarbetare som har "kamp[d] för att få konsekventa, tillräckliga skydd och förfaranden från vår arbetsgivare.

”

I ett uttalande sa Amazon-talesman Drew Herdener att arbetarna hade fått sparken för att de ”upprepade gånger bryter mot intern politik.” Att säga, "Vi stöder varje anställds rätt att kritisera deras arbetsgivares arbetsförhållanden, men det kommer inte med fullständig immunitet mot alla interna policyer."

Amazons politik för extern kommunikation, Post rapporterar, hindrar anställda från att kommentera offentligt om sin verksamhet utan godkännande från chefer.

Herdener har tidigare påpekat att denna policy inte tillåter anställda att "förneka företaget offentligt eller förvränga företaget." Amazon svarade inte omedelbart på en begäran om kommentarer.

Enligt New York Times fick en tredje anställd, Chris Hayes, också sin anställning av Amazon efter att han kritiserat dess behandling av lagerarbetare.

På fredag ??bjöd Hayes medarbetare till en virtuell diskussion med lagerarbetare.

Han hade redan lämnat sin avgång och planerade att lämna sitt jobb den 17 april, men några timmar efter att inbjudan skickades ut, sa en personalrepresentant att han inte längre skulle få arbeta.

Det här är inte det enda fallet där Amazon har verkat avskeda arbetare på grund av kritik av företagets hantering av coronavirus.

Chris Smalls, en assistentchef vid JFK8 Amazon Fulfillment Center, avskedades för ”kränkning av karantän” och nära kontakt med någon som hade koronavirussymtom.

Smalls hade tidigare organiserat en walkout för att kräva rimligt skydd.

En intern rapport föreslog att Amazon hade tänkt att smeta ut Smalls genom att göra honom till "hela unionens / organisationsrörelsens ansikte" och karakteriserade honom som "inte smart eller artikulerad."

På senare tid har Amazon börjat dela ut ansiktsmasker och utföra temperaturprov på arbetare.

Företaget anställer också 75 000 fler lageranställda för att klara efterfrågan och placerade nya livsmedelskunder på en väntelista den här veckan när det strävar efter att hålla leveransplatser öppna.