Med så många människor som söker jobb just nu, vill du ha alla fördelar du kan ha jämfört med andra kandidater.
ResumeLab undersökte över 1000 personer på deras CV och LinkedIn-vanor för att se vad som fungerade bäst för dem när de försökte hitta arbete.
Undersökningen gjordes under våren och majoriteten av de svarande (66 procent) var aktivt på jakt efter jobb.
För de flesta innebar detta naturligtvis att de hade uppdaterat sina CV (54,3 procent).
De som rapporterade mest framgång med att få erbjudanden sa att de hade anställt en professionell CV-författare; de 19,5 procent som sa att de hade gjort det fick i genomsnitt 3,3 erbjudanden.
Kandidater som inkluderade data i form av diagram, diagram eller diagram fick cirka 3,2 erbjudanden.
Även om dessa inte är vanligt förekommande, kan de vara sådana som du kanske vill lägga till i andra strategier, som att skräddarsy ditt CV för varje jobbansökan, lägga till nyckelord i det, optimera formatering för sökningsspårningssystem och ha andra som känner till din bransch granska ditt CV.
Även om allt detta praktiskt taget är ett heltidsjobb i sig är det också viktigt att inte ignorera LinkedIn.
Av de tillfrågade sa bara 59,6 procent att deras profiler på webbplatsen var helt representativa för dem.
LinkedIn är ett viktigt verktyg för många, särskilt de som tjänar mest.
Även om inkomster inte är ett resultat av frekvensen av uppdateringar, kan det vara till nytta att anta vanor hos höginkomsttagare.
Att förbättra en LinkedIn-profil med dina senaste färdigheter, exempel på ditt senaste arbete och data och hålla den uppdaterad med jämna mellanrum kan göra skillnad i effektiviteten i din sökning och är bland de bästa sakerna du bör göra för att göra dig själv tilltalande för potentiella arbetsgivare på webbplats.
Tiderna är verkligen utmanande, och att ge dig själv alla fördelar du kan (och en paus) kommer att vara användbart i din sökning.
