(Foto av Drew Angerer / Getty Images)Facebook säger att så många som 50 procent av företagets arbetskraft kan hamna permanent hemifrån under det kommande decenniet.
På torsdag gjorde Facebook VD Mark Zuckeberg förutsägelsen eftersom Facebook kommer att låta fler anställda arbeta på distans på permanent basis.
"Jag tror att vi kommer att bli det mest framåtriktade företaget på fjärrarbete i vår skala," säger han under en livestream.
Nyheten är ett annat tecken på att arbete hemifrån kan vara här för att stanna för internetindustrin, som fortsätter att fungera trots COVID-19.
Både Twitter och nu har också beslutat att låta vissa anställda arbeta på distans permanent.
I Facebooks fall har de flesta av företagets 50 000 anställda redan arbetat på distans sedan mars.
Inledningsvis fruktade företaget att pandemin skulle störa verksamheten på det sociala nätverket.
Men enligt Zuckerberg är produktiviteten kvar för mer än hälften av företagets arbetare.
Samtidigt har de anställda kunnat undvika långa pendlingar till kontoret och frigjort dem för att spendera mer tid på sina personliga liv eller kontorsprojekt.
Zuckerberg fortsatte med att säga så många som 40 procent av Facebooks nuvarande anställda är "extremt intresserade" eller "något intresserade" av att arbeta hemifrån på permanent basis, med hänvisning till en intern undersökning.
Han påpekade också att övergången till fjärrarbete skulle göra det möjligt för Facebook att bättre hålla fast vid anställda som vill flytta ur Silicon Valley.
Företaget ser också fördelar med att anställa.
"Visst att kunna rekrytera bredare över USA och Kanada för att börja kommer att öppna upp många nya talanger som tidigare inte skulle överväga att flytta till en storstad," tillade han.
Men för anställda finns det en potentiell nackdel med fjärrarbetet.
Facebook indikerar att det kommer att sänka lönen för personal som flyttar från en stad med höga levnadskostnader.
"Som det har varit vår policy under ett antal år kommer din lön att justeras om du byter plats", sa Zuckerberg under livestreamingen.
Trycket att låta befintliga anställda arbeta på distans på permanent basis kommer att rulla ut i faser under de kommande åren.
Det kommer också att innebära att man tar itu med vissa utmaningar, som att säkerställa att avlägsna arbetare inte tappar karriärfrämjande.
"Under de kommande 5 till 10 åren tror jag att vi kan ha 50 procent av våra människor som arbetar på distans, men vi kommer dit på ett uppmätt sätt", tillade han i ett separat inlägg.
Enligt en intern undersökning erkände Facebooks VD också att ytterligare 50 procent av Facebooks arbetskraft vill komma tillbaka till kontoren så snart som möjligt.
Men på kort sikt sa Zuckerberg att han inte förväntar sig att detta ska vara möjligt.
I juli öppnar företaget kontor på nytt, men bara till 25 procents kapacitet.
"Vår prioritet är människor som inte produktivt kan göra sitt arbete hemifrån - de som arbetar med hårdvara, några av våra innehållsgranskare, datacentertekniker och andra specialiserade roller", sa han.
Under tiden har kvarvarande anställda fortfarande möjlighet att fortsätta arbeta på distans fram till slutet av året.
(Foto av Drew Angerer / Getty Images)Facebook säger att så många som 50 procent av företagets arbetskraft kan hamna permanent hemifrån under det kommande decenniet.
På torsdag gjorde Facebook VD Mark Zuckeberg förutsägelsen eftersom Facebook kommer att låta fler anställda arbeta på distans på permanent basis.
"Jag tror att vi kommer att bli det mest framåtriktade företaget på fjärrarbete i vår skala," säger han under en livestream.
Nyheten är ett annat tecken på att arbete hemifrån kan vara här för att stanna för internetindustrin, som fortsätter att fungera trots COVID-19.
Både Twitter och nu har också beslutat att låta vissa anställda arbeta på distans permanent.
I Facebooks fall har de flesta av företagets 50 000 anställda redan arbetat på distans sedan mars.
Inledningsvis fruktade företaget att pandemin skulle störa verksamheten på det sociala nätverket.
Men enligt Zuckerberg är produktiviteten kvar för mer än hälften av företagets arbetare.
Samtidigt har de anställda kunnat undvika långa pendlingar till kontoret och frigjort dem för att spendera mer tid på sina personliga liv eller kontorsprojekt.
Zuckerberg fortsatte med att säga så många som 40 procent av Facebooks nuvarande anställda är "extremt intresserade" eller "något intresserade" av att arbeta hemifrån på permanent basis, med hänvisning till en intern undersökning.
Han påpekade också att övergången till fjärrarbete skulle göra det möjligt för Facebook att bättre hålla fast vid anställda som vill flytta ur Silicon Valley.
Företaget ser också fördelar med att anställa.
"Visst att kunna rekrytera bredare över USA och Kanada för att börja kommer att öppna upp många nya talanger som tidigare inte skulle överväga att flytta till en storstad," tillade han.
Men för anställda finns det en potentiell nackdel med fjärrarbetet.
Facebook indikerar att det kommer att sänka lönen för personal som flyttar från en stad med höga levnadskostnader.
"Som det har varit vår policy under ett antal år kommer din lön att justeras om du byter plats", sa Zuckerberg under livestreamingen.
Trycket att låta befintliga anställda arbeta på distans på permanent basis kommer att rulla ut i faser under de kommande åren.
Det kommer också att innebära att man tar itu med vissa utmaningar, som att säkerställa att avlägsna arbetare inte tappar karriärfrämjande.
"Under de kommande 5 till 10 åren tror jag att vi kan ha 50 procent av våra människor som arbetar på distans, men vi kommer dit på ett uppmätt sätt", tillade han i ett separat inlägg.
Enligt en intern undersökning erkände Facebooks VD också att ytterligare 50 procent av Facebooks arbetskraft vill komma tillbaka till kontoren så snart som möjligt.
Men på kort sikt sa Zuckerberg att han inte förväntar sig att detta ska vara möjligt.
I juli öppnar företaget kontor på nytt, men bara till 25 procents kapacitet.
"Vår prioritet är människor som inte produktivt kan göra sitt arbete hemifrån - de som arbetar med hårdvara, några av våra innehållsgranskare, datacentertekniker och andra specialiserade roller", sa han.
Under tiden har kvarvarande anställda fortfarande möjlighet att fortsätta arbeta på distans fram till slutet av året.
