(Foto av Thomas Trutschel / Photothek via Getty Images) Instagram har blivit en populär plattform för Black Live Matter-rörelsen, där supportrar använder det sociala nätverket för att kräva rättvisa, uttrycka solidaritet, stödja företag, förstärka röster och öka medvetenheten.
Men medan en revolution rasar på ytan förenar Instagram hur man behandlar jämställdhet i kärnan.
"Under de senaste veckorna har vi sett en otrolig rörelse hända runt om i världen.
Eftersom dessa viktiga samtal har kommit till vår plattform har vi sett samhällen på Instagram mobilisera", skrev VD Adam Mosseri i ett blogginlägg.
"Samtidigt hör vi också oro över huruvida vi undertrycker svarta röster och om våra produkter och policy behandlar alla lika", fortsatte han och betonade ironin att "vi är en plattform som står för att höja svarta röster, men samtidigt blir svarta människor ofta trakasserade, rädda för att vara "skuggförbjudna" och håller inte med om många innehållsförhållanden.
"
I flera år har användare klagat över förbud mot stealth - handlingen att blockera någon och / eller deras innehåll på ett sådant sätt att de inte inser att det händer.
Instagram lovade "snart" mer information om vilka typer av inlägg det undviker att rekommendera.
Företaget, som tidigare har vidtagit åtgärder för att begränsa mobbning online och stärka mental hälsa, vänder sitt fokus mot underrepresenterade grupper på och på Instagram.
"Vi måste stödja det svarta samhället bättre inom vår egen organisation såväl som på vår plattform", enligt Mosseri, som skisserade fyra viktiga element för förändring:
Trakasserier: Ta itu med säkerhetsskillnader på och utanför webbplatsen och fyll i luckor i produkter och policyer
Konto verifikation: Justera nuvarande kriterier för att säkerställa inkludering
Distribution: Granska hur innehåll filtreras på Utforska och Hashtag-sidor
Algoritmisk bias: Undersök hur intern teknik verkställer ojämlikhet
"Det här arbetet kommer att ta lite tid, men vi kommer att tillhandahålla uppdateringar under de närmaste månaderna - både om vad vi lär oss och vad vi adresserar", sa Mosseri.
"Dessa ansträngningar kommer inte att sluta med de skillnader som människor kan uppleva enbart på grund av ras.
Vi kommer också att titta på hur vi bättre kan tjäna andra underrepresenterade grupper som använder vår produkt," inklusive LGBTQ + -gemenskapen och kroppspositivitetsaktivister .
(Foto av Thomas Trutschel / Photothek via Getty Images) Instagram har blivit en populär plattform för Black Live Matter-rörelsen, där supportrar använder det sociala nätverket för att kräva rättvisa, uttrycka solidaritet, stödja företag, förstärka röster och öka medvetenheten.
Men medan en revolution rasar på ytan förenar Instagram hur man behandlar jämställdhet i kärnan.
"Under de senaste veckorna har vi sett en otrolig rörelse hända runt om i världen.
Eftersom dessa viktiga samtal har kommit till vår plattform har vi sett samhällen på Instagram mobilisera", skrev VD Adam Mosseri i ett blogginlägg.
"Samtidigt hör vi också oro över huruvida vi undertrycker svarta röster och om våra produkter och policy behandlar alla lika", fortsatte han och betonade ironin att "vi är en plattform som står för att höja svarta röster, men samtidigt blir svarta människor ofta trakasserade, rädda för att vara "skuggförbjudna" och håller inte med om många innehållsförhållanden.
"
I flera år har användare klagat över förbud mot stealth - handlingen att blockera någon och / eller deras innehåll på ett sådant sätt att de inte inser att det händer.
Instagram lovade "snart" mer information om vilka typer av inlägg det undviker att rekommendera.
Företaget, som tidigare har vidtagit åtgärder för att begränsa mobbning online och stärka mental hälsa, vänder sitt fokus mot underrepresenterade grupper på och på Instagram.
"Vi måste stödja det svarta samhället bättre inom vår egen organisation såväl som på vår plattform", enligt Mosseri, som skisserade fyra viktiga element för förändring:
Trakasserier: Ta itu med säkerhetsskillnader på och utanför webbplatsen och fyll i luckor i produkter och policyer
Konto verifikation: Justera nuvarande kriterier för att säkerställa inkludering
Distribution: Granska hur innehåll filtreras på Utforska och Hashtag-sidor
Algoritmisk bias: Undersök hur intern teknik verkställer ojämlikhet
"Det här arbetet kommer att ta lite tid, men vi kommer att tillhandahålla uppdateringar under de närmaste månaderna - både om vad vi lär oss och vad vi adresserar", sa Mosseri.
"Dessa ansträngningar kommer inte att sluta med de skillnader som människor kan uppleva enbart på grund av ras.
Vi kommer också att titta på hur vi bättre kan tjäna andra underrepresenterade grupper som använder vår produkt," inklusive LGBTQ + -gemenskapen och kroppspositivitetsaktivister .
