Stuler dina anställda i hemlighet affärshemligheter för en utländsk regering?
Hotet är inte så långtgående som du tror, ??enligt amerikanska nationella säkerhetsmyndigheter.
På RSA varnade feds amerikanska företag att vara på vakt, särskilt mot kinesiska regerings försök att använda sina egna anställda för att stjäla företagshemligheter.
"Vi ser [trade secret theft] mer och mer manifesterar sig från insiderhotet, säger John Demers, USA: s assisterande justitieminister för nationell säkerhet, under en panel vid cybersäkerhetskonferensen på tisdag.
Den amerikanska regeringen får alltmer röst i att skylla Kina för att ha hackat amerikanska företag för att både stjäla immateriella rättigheter och människors personuppgifter.
Just denna månad anklagade justitieministeriet fyra kinesiska militärtjänstemän för Equifax-överträdelsen 2017, som plundrade information om 145 miljoner amerikaner.
Men vid RSA kom amerikanska tjänstemän för att påminna allmänheten om att stöld av immateriella rättigheter också kan uppstå på grund av "insiderhotet" eller när en företagsanställd går på skurk och tar bort konfidentiell information.
Det är en attackvektor som Kina framgångsrikt har utnyttjat, fortsatte de att hävda.
Från vänster till höger William Evanina, John Demers och generalmajor Thomas Murphy "Det är inte längre ett spion-mot-spion-spel", sa William Evanina, chef för National Counterintelligence and Security Center, under panelen.
"Det här är affärsmannen, ingenjören, forskaren, studenten, professorn."
Andra utländska regeringar som Ryssland, Iran och Nordkorea vill också få amerikanska handelshemligheter, särskilt om militär teknik.
Emellertid säger federala tjänstemän att Kinas aptit för amerikansk IP går utöver försvaret; landet vill bli den dominerande leverantören inom tio olika kommersiella sektorer, inklusive jordbruk, höghastighetståg och elfordon.
"Åttio procent av våra ekonomiska spioneringsfall går tillbaka till Kina," tillade Demers.
”Det är därför vi pratar om Kina.
De är huvudaktören i detta utrymme.
”
En av de största fallen har faktiskt handlat om den kinesiska säljaren Huawei, som USA nyligen anklagade för att belöna företagets anställda med bonusar för att stjäla affärshemligheter från konkurrenter.
Andra fall har emellertid involverat amerikanska akademiker som kan ha försökt få känslig forskning till förmån för Peking.
Förra månaden arresterade FBI en forskare vid Harvard University över sina band till ett kinesiskt regeringsprogram som rekryterat utländska forskare.
Rekommenderas av våra redaktörer
Trots USA: s försök att slå tillbaka har Kinas misstänkta IP-stöld pågått i flera år nu och hotar att undergräva USA: s konkurrensfördelar i både den kommersiella sektorn och inom militär försvarsteknik.
”Varje gång Kina och andra stjäl vår teknik, det [edge] vittnar bort.
Titta på deras senaste luftlyftare.
Titta på deras senaste fighter.
De borde se mycket bekanta ut för dig.
Det är inte en slump, säger generalmajor Thomas Murphy, chef för försvarssekreterarens kontor.
För att stoppa stölden av immateriella rättigheter uppmanar feds amerikanska företag att skydda mot insiderhot, vilket kan drivas på både av utländska regeringar och inhemska rivaler, noterade de.
Men svaret är inte att profilera anställda eller sluta anställa medarbetare från vissa länder, sade Demers.
Han föreslår att företag utvecklar interna system som kan spåra när anställda har åtkomst till känsliga företagsfiler, vilket kan hjälpa till att hitta när en IP-stöld kan förekomma.
Till exempel, om en snart ex-personal plötsligt får tillgång till en enorm mängd konfidentiella dokument, bör systemet omedelbart flagga nedladdningen till företagsadministratörer.
”Du profilerar inte människor.
Eftersom du letar efter beteenden online.
Du letar efter åtkomstbeteenden.
” Demers tillagt.
”Det finns många begåvade människor i god tro från Kina här som arbetar.
Hyra dem alla.
Men skydda dig själv och alla dina anställda genom att ha en mekanism på plats.
”
Stuler dina anställda i hemlighet affärshemligheter för en utländsk regering?
Hotet är inte så långtgående som du tror, ??enligt amerikanska nationella säkerhetsmyndigheter.
På RSA varnade feds amerikanska företag att vara på vakt, särskilt mot kinesiska regerings försök att använda sina egna anställda för att stjäla företagshemligheter.
"Vi ser [trade secret theft] mer och mer manifesterar sig från insiderhotet, säger John Demers, USA: s assisterande justitieminister för nationell säkerhet, under en panel vid cybersäkerhetskonferensen på tisdag.
Den amerikanska regeringen får alltmer röst i att skylla Kina för att ha hackat amerikanska företag för att både stjäla immateriella rättigheter och människors personuppgifter.
Just denna månad anklagade justitieministeriet fyra kinesiska militärtjänstemän för Equifax-överträdelsen 2017, som plundrade information om 145 miljoner amerikaner.
Men vid RSA kom amerikanska tjänstemän för att påminna allmänheten om att stöld av immateriella rättigheter också kan uppstå på grund av "insiderhotet" eller när en företagsanställd går på skurk och tar bort konfidentiell information.
Det är en attackvektor som Kina framgångsrikt har utnyttjat, fortsatte de att hävda.
Från vänster till höger William Evanina, John Demers och generalmajor Thomas Murphy "Det är inte längre ett spion-mot-spion-spel", sa William Evanina, chef för National Counterintelligence and Security Center, under panelen.
"Det här är affärsmannen, ingenjören, forskaren, studenten, professorn."
Andra utländska regeringar som Ryssland, Iran och Nordkorea vill också få amerikanska handelshemligheter, särskilt om militär teknik.
Emellertid säger federala tjänstemän att Kinas aptit för amerikansk IP går utöver försvaret; landet vill bli den dominerande leverantören inom tio olika kommersiella sektorer, inklusive jordbruk, höghastighetståg och elfordon.
"Åttio procent av våra ekonomiska spioneringsfall går tillbaka till Kina," tillade Demers.
”Det är därför vi pratar om Kina.
De är huvudaktören i detta utrymme.
”
En av de största fallen har faktiskt handlat om den kinesiska säljaren Huawei, som USA nyligen anklagade för att belöna företagets anställda med bonusar för att stjäla affärshemligheter från konkurrenter.
Andra fall har emellertid involverat amerikanska akademiker som kan ha försökt få känslig forskning till förmån för Peking.
Förra månaden arresterade FBI en forskare vid Harvard University över sina band till ett kinesiskt regeringsprogram som rekryterat utländska forskare.
Rekommenderas av våra redaktörer
Trots USA: s försök att slå tillbaka har Kinas misstänkta IP-stöld pågått i flera år nu och hotar att undergräva USA: s konkurrensfördelar i både den kommersiella sektorn och inom militär försvarsteknik.
”Varje gång Kina och andra stjäl vår teknik, det [edge] vittnar bort.
Titta på deras senaste luftlyftare.
Titta på deras senaste fighter.
De borde se mycket bekanta ut för dig.
Det är inte en slump, säger generalmajor Thomas Murphy, chef för försvarssekreterarens kontor.
För att stoppa stölden av immateriella rättigheter uppmanar feds amerikanska företag att skydda mot insiderhot, vilket kan drivas på både av utländska regeringar och inhemska rivaler, noterade de.
Men svaret är inte att profilera anställda eller sluta anställa medarbetare från vissa länder, sade Demers.
Han föreslår att företag utvecklar interna system som kan spåra när anställda har åtkomst till känsliga företagsfiler, vilket kan hjälpa till att hitta när en IP-stöld kan förekomma.
Till exempel, om en snart ex-personal plötsligt får tillgång till en enorm mängd konfidentiella dokument, bör systemet omedelbart flagga nedladdningen till företagsadministratörer.
”Du profilerar inte människor.
Eftersom du letar efter beteenden online.
Du letar efter åtkomstbeteenden.
” Demers tillagt.
”Det finns många begåvade människor i god tro från Kina här som arbetar.
Hyra dem alla.
Men skydda dig själv och alla dina anställda genom att ha en mekanism på plats.
”
